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聘:行政人事經(jīng)理 |
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| 招聘要求 | 更新時間：2025-05-19 08:24:46 | |||
| 職位類別： | 文秘行政人力資源后勤類 | 招聘職位： | 行政人事經(jīng)理 |
| 專業(yè)類別： | 不限 | 專業(yè)要求： | 不限 |
| 招聘對象： | 不限 | 工作性質(zhì)： | 全職 |
| 工作地區(qū)： | 石湖蕩鎮(zhèn) | 招聘人數(shù)： | 1人 |
| 性別要求： | 男性 | 有效天數(shù)： | 60天 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 年齡要求： | 33-45歲 |
| 崗位描述： | 崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作大綱，組織指導(dǎo)各職能部門制訂月度工作計劃，優(yōu)化工作流程，并對計劃和流程的落實情況進(jìn)行監(jiān)督； 2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司理念與使命的確立和宣貫，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，組織開展企業(yè)活動，加強(qiáng)員工與公司之間的凝聚力； 3、人力資源規(guī)劃：制訂適應(yīng)公司總體發(fā)展的人力資源規(guī)劃，并組織落實，對公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整，人員結(jié)構(gòu)、人力資源狀況進(jìn)行分析，做好定崗、定編、定員工作，制定、完善和規(guī)范公司的管理制定，并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查和落實情況； 4、員工培訓(xùn)：按照公司年度培訓(xùn)和臨時培訓(xùn)需求，組織開展人員培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)需求、效果的評估及改進(jìn)進(jìn)行跟蹤； 5、公共關(guān)系：代表公司與政府等相關(guān)部門及行政事務(wù)的對口聯(lián)絡(luò)、接洽及相關(guān)公文的處理； 6、行政、后勤管理：負(fù)責(zé)公司行政管理及后勤保障工作，對保安保潔、食堂、環(huán)境綠化、人員車輛及公司經(jīng)營用水、電進(jìn)行日常管理工作； 7、辦公用品管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、辦公用品的申購、日常保管和領(lǐng)用管理，為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持； 8、文書管理：檔案管理、統(tǒng)籌公司及各部門、項目的檔案管理；負(fù)責(zé)重點工作督辦管理；收集整理公司各部門、項目工作計劃及總結(jié)，負(fù)責(zé)公司各類公文的編寫及文檔； 9、證照管理：負(fù)責(zé)維護(hù)公司相關(guān)資質(zhì)、證照的變更、年檢工作，申報相關(guān)證書、獎項； 10、消防安全管理：負(fù)責(zé)落實消防安全工作管理，并對消防器材定期進(jìn)行性能檢查及時補(bǔ)充更新，對員工消防安全意識的培訓(xùn)和教育； 11、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 12、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，計劃執(zhí)行力、人際溝通能力、理解判斷，踏實穩(wěn)重及較強(qiáng)的保密意識； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、有5年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理、ISO14001:2004環(huán)境管理、GB/T10012-2003測量管理及OHSAS18001:2007直接健康管理體系; 4、對制度匯編、招聘培訓(xùn)、績效考核、合同管理、勞動管理、職業(yè)防護(hù)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、保安保潔、食堂、車輛管理等方面有豐富的實際操作工作經(jīng)驗； |
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| 參考薪資： | 6000以上 | 其它待遇： | 五險一金、做五休二、年終獎、旅游 |
| 企業(yè)信息 | |||
| 單位名稱： | 上海埃科燃?xì)鉁y控設(shè)備有限公司 [給公司發(fā)站內(nèi)短信] | ||
| 聯(lián) 系 人： | 權(quán)限不足，聯(lián)系方式無法顯示! | 移動電話： | |
| 招聘電話： | - | 傳真號碼： | |
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