崗位描述: |
無崗位職責(zé)
1:性格開朗,具有良好的待人接物能力、團(tuán)體合作精神。
2:公司重點培養(yǎng)對象。注重管理經(jīng)驗和技巧的的積累,為公司儲備后備力量,培養(yǎng)成公司理想的管理干部。
3:能吃苦耐勞,愿意從基層做起,公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
4:高中以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
【晉升機(jī)會】
1:公司堅持“以人為本”的理念,設(shè)立了管理職位晉升體系和技術(shù)職位晉升體系兩條員工成長通道。給員工提供更多發(fā)展機(jī)會。
【大學(xué)生培養(yǎng)】
1:通過對大學(xué)生入職的強(qiáng)化培訓(xùn)、基層見習(xí)、崗位輔導(dǎo)掊訓(xùn)、經(jīng)驗交流等安排,幫助大學(xué)生盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
2:“人才儲備計劃”結(jié)合公司需求與個人意向,安排輪崗機(jī)會。并開放內(nèi)部招聘及競崗,在內(nèi)部培訓(xùn)、項目參與等、對大學(xué)生給予政策傾斜。鼓勵大學(xué)生積極主動爭取成長機(jī)會。
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【員工福利】
1:公司按國家勞動法規(guī)為員工購買社會保險等五險一金。
2:員工享受帶薪年休假、及產(chǎn)假、婚假等其它有薪假期。
3:公司實行5天8小時工作制,超時算加班,
4:提供良好的住宿條件,2-6人/間。安有網(wǎng)線接口。
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