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聘:人事專員 |
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| 招聘要求 | 更新時(shí)間：2010-09-29 08:12:02 | |||
| 職位類別： | 文秘行政人力資源后勤類 | 招聘職位： | 人事專員 |
| 專業(yè)類別： | 不限 | 專業(yè)要求： | 不限 |
| 招聘對(duì)象： | 不限 | 工作性質(zhì)： | 全職 |
| 工作地區(qū)： | 岳陽(yáng)街道 | 招聘人數(shù)： | 6人 |
| 性別要求： | 不限 | 有效天數(shù)： | 30天 |
| 學(xué)歷要求： | 中專/職高 | 年齡要求： | 20-35歲 |
| 崗位描述： | 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行人才組織及儲(chǔ)備，協(xié)助主管建立公司短中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人力資源規(guī)劃及組織結(jié)構(gòu)； 2、建立并完善公司的人力資源管理制度、政策，確保員工流動(dòng)率的穩(wěn)定（分析報(bào)告） 3、根據(jù)公司發(fā)展業(yè)務(wù)的進(jìn)度，負(fù)責(zé)員工各崗位的招聘渠道建制及面試 4、組織并開展新進(jìn)員工入職前的內(nèi)部培訓(xùn)工作（企業(yè)文化及公司規(guī)章制度的宣教），制定公司、部門、員工年度的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃（崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等），并督導(dǎo)執(zhí)行，提交培訓(xùn)效果評(píng)估分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司各崗位工作分析、崗位規(guī)范說明書與定崗定編工作，提出部門設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 6、結(jié)合公司人員的實(shí)際情況，通過績(jī)效考評(píng)方案制定完善合理的工作評(píng)估計(jì)劃 7、制定并完善具有競(jìng)爭(zhēng)性、公平性和激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案，切實(shí)提高員工的工作積極性、工作效率，加強(qiáng)崗位責(zé)任制； 8、組織并監(jiān)督本部門人員辦理員工入職，離職手續(xù)（熟悉社保，公積金，外勞力綜保及居住證，就業(yè)證的辦理），建立并管理公司內(nèi)部人事檔案庫(kù)（在職員工的資料更新，離職員工的資料封存）； |
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| 參考薪資： | 面議 | 其它待遇： | |
| 企業(yè)信息 | |||
| 單位名稱： | 宏光(上海)食品有限公司 [給公司發(fā)站內(nèi)短信] | ||
| 聯(lián) 系 人： | 劉小姐 人事 | 移動(dòng)電話： | |
| 招聘電話： | 021-57781398 | 傳真號(hào)碼： | 57781769 |
| 電子郵箱： | |
網(wǎng)站地址： | |
| 通訊地址： | 松江工業(yè)園區(qū) | ||
| 郵政編碼： | 201500 | ||
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