首頁 > 企業(yè)招聘 > 文秘行政人力資源后勤類 > 人事主管
聘:人事主管 |
 友情提醒：經過無數甜蜜的證明，快速求職最有效的方法為： 一、完善簡歷、多投勤投； 二、電話應聘，拿起電話直接撥打企業(yè)招聘熱線； |
||||
|
| 招聘要求 | 更新時間：2010-03-25 08:52:39 | |||
| 職位類別： | 文秘行政人力資源后勤類 | 招聘職位： | 人事主管 |
| 專業(yè)類別： | 文秘類 | 專業(yè)要求： | 不限 |
| 招聘對象： | 不限 | 工作性質： | 全職 |
| 工作地區(qū)： | 車墩鎮(zhèn) | 招聘人數： | 1人 |
| 性別要求： | 不限 | 有效天數： | 60天 |
| 學歷要求： | 大專 | 年齡要求： | 25-40歲 |
| 崗位描述： | 1、參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求，制定年度的人員招聘計劃，組織公司的招聘活動； 2、設計應聘人員面試程序、筆試內容、面談問卷及評測標準；組織對應聘人員的面試活動并出具部門意見； 3、制定年度培訓計劃，協(xié)助相關部門完成公司培訓工作，并及時做出相應的調整和完善； 4、負責管理公司社會保險和公積金繳納，辦理外籍人士就業(yè)證件、人才引進、戶籍轉移等外聯工作； 5、負責企業(yè)文化建設及企業(yè)內部活動(公司年會、員工旅游、員工生日宴會、銷售年會)的組織與執(zhí)行。 6、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，協(xié)調處理好員工關系、人事勞動關系。 任職資格： 1、人力資源、心理學或管理專業(yè)，專科以上學歷； 2、五年以上大型集團公司人事管理經驗，對人力資源各模塊有深刻的理解，制造行業(yè)猶佳； 3、良好的職業(yè)道德，很強的組織、溝通能力，工作執(zhí)行力強； 4、熟悉國家相關法律、法規(guī)、具有較強的邏輯分析、判斷能力。 |
||
| 參考薪資： | 面議 | 其它待遇： | |
| 企業(yè)信息 | |||
| 單位名稱： | 神飛集團有限公司 [給公司發(fā)站內短信] | ||
| 聯 系 人： | 鄭小姐 小姐 | 移動電話： | |
| 招聘電話： | 021-62350606 | 傳真號碼： | |
| 電子郵箱： | |
網站地址： | www.shenfei.com |
| 通訊地址： | 上海市松江區(qū)工業(yè)園區(qū) | ||
| 郵政編碼： | 201500 | ||
|
|
|||
