崗位描述: |
1、 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、熟悉上海市人力資源、勞動和社會保障的相關(guān)法律法規(guī)及各項政策條款;
4、負責薪資的核算發(fā)放,并提供相應(yīng)報表;解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等跟蹤手續(xù);
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
7、有人事代理和人才派遣工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
|