崗位描述: |
崗位職責:
一.社保管理:
1.出臺社保卡辦理管理辦法及相應(yīng)流程;
2.為員工辦理社保的參、轉(zhuǎn)、退各項工作;
3.為員工提供社保咨詢,為外地員工辦理綜合保險,為服務(wù)滿一年的員工辦理老年補貼。
二.績效管理
1.協(xié)助進行公司業(yè)務(wù)部門激勵機制修訂、公司各部門績效目標制定,績效數(shù)據(jù)收集及考核等績效管理工作;
2.協(xié)助進行績效管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,使數(shù)據(jù)有效。
三.其他工作
完成直接上級交辦的其他工作。
--------------------------------------------------------------------------------
任職要求:
1.本科及以上或同等學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī),熟練操作勞動合同簽定,社保繳納、薪資制作
3.熟練使用辦公自動化軟件
4.較強的責任心,吃苦耐勞
|