| 崗位描述: |
崗位職責(zé):
一.社保管理:
1.出臺(tái)社保卡辦理管理辦法及相應(yīng)流程;
2.為員工辦理社保的參、轉(zhuǎn)、退各項(xiàng)工作;
3.為員工提供社保咨詢,為外地員工辦理綜合保險(xiǎn),為服務(wù)滿一年的員工辦理老年補(bǔ)貼。
二.績(jī)效管理
1.協(xié)助進(jìn)行公司業(yè)務(wù)部門激勵(lì)機(jī)制修訂、公司各部門績(jī)效目標(biāo)制定,績(jī)效數(shù)據(jù)收集及考核等績(jī)效管理工作;
2.協(xié)助進(jìn)行績(jī)效管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,使數(shù)據(jù)有效。
三.其他工作
完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
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任職要求:
1.本科及以上或同等學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī),熟練操作勞動(dòng)合同簽定,社保繳納、薪資制作
3.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件
4.較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞
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