崗位描述: |
執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;本信息來源于趕集網(wǎng)ganji.com
員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜
至少熟悉人力資源1-2個模塊,有一年左右的人力資源工作經(jīng)驗。公司提供住宿和工作餐,提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。 |