崗位描述: |
執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;本信息來源于趕集網(wǎng)ganji.com
員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜
至少熟悉人力資源1-2個(gè)模塊,有一年左右的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。公司提供住宿和工作餐,提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。 |