| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸建春 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
機械類 | 專業(yè)名稱： |
機電一體化 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
機械·儀器儀表類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000--10000 |
工作經驗： |
2000年10月--2003 年03月 / 上海田島工具有限公司（日企） /磨床監(jiān)測工 2003年3月--2008年10月/上海永瓷機電有限公司（私營 /生產助理、車間主任 2008年10月至今2014年6月/上海逸際邦精密儀器有限公司(日企) / 技術主管、生產課長 2014年6月至2015年4月/上海聯合制罐有限公司（臺資）/ 機械工程師兼主管 2015年5月2015年10月 / 上海弘楓實業(yè)有限公司（私企） / 生產主管 | ||
自我評價： |
1、7年日企（其中有1年半日本工作經歷），5、6年私企，十幾年的機加工現場工作經驗； 2、熟悉日企的管理模式，5S的管理理念，有豐富的現場管理經驗； 3、熟悉ISO9002質量管理體系，參與過內審、外審，直接參與過3類文件和4類文件的編制和審核。 4、能獨立安排加工工藝，編制工藝文件和指導書； 5、熟悉數控加工，各種金屬材料加工性能及刀具的運用，能排除FANUC／SIMENS／三菱等系統(tǒng)機床的常見故障； 6、能熟練運用機械繪圖及加工的軟件有CAD／CAM／UG等； | ||
求職意向： |
生產主管、技術主管、工藝工程師 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學專業(yè) | 專業(yè)學歷 | 專業(yè)學制 | 就學形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 機械類 | 機電一體化 | 大專 | 2年 | 其他 | 2009年 | 華中科技大學 |
| 機械類 | 機械制造 | 中專/職高 | 4年 | 全日制 | 2000年 | 上海航空工業(yè)學校 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2004年7月至2004年10月 | CAD中級 | 松江教師培訓學校 | CAD應用培訓網絡工程設計中心 | CAD中級 | 1.CAD二維畫圖、標注 2.CAD三維造型 |
| 2013年2月至2013年8月 | 計算機輔助設計技術 | 松江電大 | 職業(yè)技能鑒定（指導）中心 | UG初級 | 1.UG三維基礎建模 2.UG工程圖創(chuàng)建 3.UG零件裝配 |
| 2004年3月至2005年12月 | 數控加工高級 | 新橋職校 | 職業(yè)技能鑒定（指導）中心 | 數控加工高級 | 1.數控機床加工編程理論知識 2.數控加工實際操作 3.相關數控加工的理論知識(機械制圖、刀具夾具、機械英語、機械加工工藝等等 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2015年5月至2015年10月 | 機械/設備/重工 | 上海弘楓實業(yè)有限公司 | 生產部 | 機械·儀器儀表類 | 生產主管 | 中層領導 | 1.根據市場部發(fā)出客戶任務單，制定現場生產計劃及落實； 2.對生產人員和生產進程的合理調度、調整（特別是短線產品）； 3.生產現場5S管理和產品品質和產量的監(jiān)督和落實； 5.對加工參數及工時不符合現場實際產能及狀況的產品，遞交修改方案，核定產品加工定額，監(jiān)測其合理性，并及時調整（特別是長線產品）。 6.對生產現場的技術支持(工裝、刀具、加工參數等） 7.月末對員工（生產安全、5S、完成率、質量、執(zhí)行力、出勤）進行績效考核，對上月“生產質量問題”進行總結分析，提出合理化措施和建議。 8.每月末對上級領導遞交生產月報（出勤時間、完成加工工時、計劃完成率、機床稼動率等） |
| 2014年6月至2015年4月 | 消費品(食品/飲料/煙酒) | 上海聯合制罐有限公司 | 技術工程部 | 機械·儀器儀表類 | 機械工程師兼主管 | 基層領導 | 1.每日安排對制罐流水線生產線設備的維護和保養(yǎng)，從彩印、內涂、烘干、縮頸到棧板機打包出貨所有設備的日常檢修和巡查，記錄每種設備的狀態(tài)； 2.對不良狀態(tài)的記錄和分析，制定保養(yǎng)計劃； 3.每月引導人員按保養(yǎng)計劃對設備進行保養(yǎng)； 4.安排新設備的安裝和設備流水線的改造及附件的更新計劃 5.5S管理的導入 |
| 2008年10月至2014年6月 | 機械/設備/重工 | 上海逸際邦精密儀器有限公司 | 技術工程部、生產部 | 機械·儀器儀表類 | 技術主管、生產課長 | 中層領導 | 1.根據客戶對產品的需求量，對生產人員和生產進程的合理調度、調整； 2.根據公司月度出貨預定單，制定現場生產計劃及落實推進； 3.生產紀律和產品品質和產量的監(jiān)督，新人的崗位培訓； 4.參與公司對新產品的品審及對新產品的試制和監(jiān)測（工藝編制、程序編制、夾具制作）； 5.對完成品核定工時，制定核定產量，監(jiān)測其合理性，并及時調整。 6.月末對班組班長、擔當進行績效考核，對上月“生產質量目標”進行總結分析，提出合理化措施和建議。 7.5S管理、批次管理的導入 8.對外協品報價及客戶管理 |
| 2003年3月至2008年10月 | 機械/設備/重工 | 上海永瓷機電有限公司 | 生產部 | 機械·儀器儀表類 | 生產助理、生產車間主任 | 中層領導 | 1.針對公司規(guī)定制定各項加工指標，根據客戶要求合理調整生產計劃，跟進落實生產進度； 2.參與每月新產品品審會議，制定新品加工工藝并定制或訂購刀具等相關加工物料； 3.及時解決生產現場的一系列技術問題和異常情況； 4.協調各產品加工進程及相應人員配置； 5.對人員的出勤和績效的考核 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 產品工藝工程師 | 機械·儀器儀表類 | 都可 | 全職 | 機械/設備/重工 | 其它 | 5000--10000 |
| 加工技術主管、質量主管 | 機械·儀器儀表類 | 都可 | 全職 | 機械/設備/重工 | 其它 | 5000--10000 |
| 制造主管、CNC主管、車間主任 | 機械·儀器儀表類 | 都可 | 全職 | 機械/設備/重工 | 其它 | 5000--10000 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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