| 工作經(jīng)歷 |
| 就職起訖時間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
| 2017年12月至2017年2月 |
汽車/摩托車/零配件 |
上海保隆汽車科技股份有限公司 |
銷售部 |
銷售·市場·顧問·公關(guān)類 |
業(yè)務助理 |
職員 |
1、主要工作是跟進業(yè)務經(jīng)理項目進展,將業(yè)務開展工作起到樞紐作用,協(xié)調(diào)各部門人員完成項目工作;
2、合同簽訂前:跟進報價、OA合同審批流程跟進等,合同簽訂后:通知采購下達訂單,跟進采購預計交期及實際到貨情況,到貨后協(xié)調(diào)相關(guān)人員送貨或物流送貨,約技術(shù)上門安裝調(diào)試等;
3、匯總業(yè)務經(jīng)理洽談中項目跟進表,合同跟進表、采購進度表等,及時反饋信息給業(yè)務員; 4、會用公司erp系統(tǒng)進行銷售訂單出庫、采購訂單入庫、客戶開票申請?zhí)峤坏炔僮鳎?/td>
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| 2014年7月至2015年11月 |
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 |
上海瀚松信息科技有限公司 |
人力資源部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事助理 |
職員 |
1、負責公司人員的招聘工作,根據(jù)業(yè)務需求,招聘可外派的Java工程師為主,并負責公司行政及人事工作(薪酬、社保、入離職等);
2、對可外派人選簡歷錄入系統(tǒng),修改后提交至業(yè)務經(jīng)理推薦給外派公司;
3、每月與外派公司以及下包公司核對外派人員考勤及月度或季度費用,及時進行匯總記錄,并按各外派公司需求準備相應的材料,并與其相關(guān)負責人聯(lián)系,處理應收應付費用并確認開票等事宜;
4、整理并及時更新人事部與業(yè)務部各類表單、合同等材料; |
| 2014年10月至2015年7月 |
教育/培訓 |
兄弟連(上海校區(qū)) |
教務就業(yè)部 |
教育·培訓類 |
就業(yè)專員 |
職員 |
聯(lián)系上海企業(yè)并維護好企業(yè),了解用人需求,合理分配匹配的PHP程序員至公司面試,完成5個班級人員推薦就業(yè)工作,兩周內(nèi)各班就業(yè)率均100%
與學員進行溝通,了解學員情況,并進行簡歷以及面試的指導
與畢業(yè)學員進行就業(yè)回訪,把握入職人員的情況 |