工作經(jīng)驗(yàn): |
2007.7-2010.4 蘇州新獅人力資源有限公司 擔(dān)任客服專(zhuān)員
工作職責(zé):
1、管理人事外包服務(wù),包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、戶(hù)證辦理、薪資費(fèi)用的計(jì)算、發(fā)放等 ;
2、為客戶(hù)提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢(xún)服務(wù);
3、客戶(hù)維護(hù)(與客戶(hù)聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系);
4、處理與協(xié)調(diào)投訴事件、勞務(wù)糾紛等。
主要客戶(hù)單位:起隆電子,蘇州大學(xué),蘇州科技大學(xué),華成巴士,華成汽貿(mào),恒來(lái)海格,新蘇國(guó)際,新昌市政,和嘉光電,佳達(dá)利,達(dá)南美克等單位。
2010.4-2013.9 起隆電子(蘇州)有限公司 擔(dān)任人事專(zhuān)員
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工合同簽訂,培訓(xùn)公司規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的廠(chǎng)服等必備品的發(fā)放以及小倉(cāng)庫(kù)的管理;
3.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工廠(chǎng)牌,工卡,門(mén)禁的制作;
4.負(fù)責(zé)員工人事資料的輸入以及歸檔整理;
5.負(fù)責(zé)員工的工資結(jié)算以及考勤;
6.負(fù)責(zé)每月商保的投放以及新進(jìn)員工工資卡的名單統(tǒng)計(jì);
7.負(fù)責(zé)員工的突發(fā)事件處理,比如打架斗毆,跟班組長(zhǎng)吵架等事宜;
8.負(fù)責(zé)辦理員工的離職手續(xù);
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等。 |