| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
沈燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
經濟管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
五級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000-4000 |
工作經驗： |
2013/03 -- 2014/01：上海優(yōu)渠信息科技有限公司 | 人事行政 | 人力資源專員/助理 快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） | 民營 | 規(guī)模:20-99人 | 4001-6000元/月 1、負責公司需求崗位的招聘工作的全面開展與跟蹤； 2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展； 3、員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程的辦理； 4、員工社保、公積金等和人事有關的相關事宜的辦理； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 6、各部門績效考核匯總、核算； 7、公司活動、旅游、年會的策劃及組織； 8、組織貫徹公司理念及企業(yè)文化的建設； 9、其他人事相關的工作。 10、辦公用品申購、領用、發(fā)放。 11、人員報銷票據核對和報銷。 2011/05 -- 2013/02：上海垣硅投資有限公司 | 人事行政 | 培訓專員/助理 基金/證券/期貨/投資 | 民營 | 規(guī)模:20人以下 | 2001-4000元/月 人事： 1、起草、修訂公司人力資源相關管理制度及工作流程； 2、制定年度人力資源招聘計劃，并根據招聘計劃選擇招聘渠道如期完成招聘任務； 3、負責員工薪酬福利的管理，包括薪資核算、社保公積金調整等； 4、負責員工檔案、勞動合同、考勤和休假的管理； 5、組織和指導各部門嚴格進行績效考評，并不斷完善績效管理體系； 6、根據培訓需求制定培訓計劃,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,控制培訓費用； 行政： 1、制定和完善行政管理工作制度和流程； 2、負責后勤保障與管理工作，包括：辦公租賃、辦公用品、保安保潔等事宜； 3、組織和安排公司旅游及員工活動等； 4、全面管控公司所有合同、印章、證照，并及時完成各項合同續(xù)簽和證照年檢工作； 5、領導安排的其他任務。 2009/08 -- 2010/05：上海逸際邦精密儀器有限公司 | 人事行政 | 人力資源專員/助理 大型設備/機電設備/重工業(yè) | 外商獨資 | 規(guī)模:100-499人 | 2001-4000元/月 1、起草和完善公司人力資源管理制度及員工手冊，并規(guī)范相關工作表單和工作流程； 2、協(xié)助人事經理負責人力資源管理中招聘、培訓、薪酬、績效等各項人力資源工作； 3、協(xié)調員工關系,妥善處理勞動爭議和工傷等事宜； 4、協(xié)助組織和策劃公司各種活動； 5、負責行政物資的采購及管控（包括辦公用品采購、機票酒店預定等工作）； 6、公司重要文件和證照的存檔和管理。 7、根據預算，進行人員招聘、儲備、錄用、轉正、晉升、調配、獎懲、辭退等工作； 8、通知面試及辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更和終止及相關檔案的記錄，收集，整理，存檔和保管工作； 9、定期完成各類HR報表，如月度人事信息、社保增減表等； | ||
自我評價： |
本人已婚已育，性格活潑開朗，學習能力和適應能力較強，具有親和力。具有人事上崗證 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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