| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐丹 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2015 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政經(jīng)理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000 |
工作經(jīng)驗： |
2012 /8--2015 /6： 上海艾爾琪實業(yè)有限公司 （50-150人、民營公司） [ 2年10個月] 職位： 人事專員 部門：行政人事部 行業(yè)：貿(mào)易/進出口 人事行政部部 人事專員 1、協(xié)助人事經(jīng)理進行人力資源管理工作 2、不斷完善公司人力資源制度，建立標準化、規(guī)范化的的人力資源管控模式 3、組織招聘、培訓、員工關系等日常人力資源活動 4、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作，包括編輯公司內(nèi)部刊物、年會、拓展等公司活動 5、負責員工薪酬福利、人員數(shù)據(jù)分析、報表出具等相關事宜 6、熟悉社保/公積金相關政策 匯報對象：運營支持中心總監(jiān) | ||
自我評價： |
-多年在人力資源領域的工作經(jīng)歷，有人事上崗證； -熟悉勞動法規(guī)，合理規(guī)避公司的風險； -良好的溝通能力； -優(yōu)秀的計算機應用能力； -掌握英語、法語兩種外語； -已婚已育、本地戶口穩(wěn)定性高； | ||
求職意向： |
人力資源 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2015年6月至2016年2月 | 專業(yè)服務(咨詢/財會/法律) | 上海鵬鼎翻譯咨詢有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政經(jīng)理 | 高層領導 | 1、公司管理體制中行政和人力資源部分的建設 2、公司組織架構的規(guī)劃和設計；年度人力資源需求規(guī)劃 3、人力資源目標的規(guī)劃 4、招聘工作組織開展 5、績效考核程序的設計、驗證和修訂 6、部門工作目標設定，人員考核及跟進 7、勞動關系、勞動保障的平衡，降低公司用人風險 8、企業(yè)文化建設和推進。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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