| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
范小姐 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
不限 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
7000-7500 |
工作經驗： |
2004/9-2006/4:上海華美助劑廠精細化工廠 生產部 生產廠長助理兼人事 1、負責全廠的日常及行政管理工作。 2、負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。 3、負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。 4、負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。 5、負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時作出決策。 6、及時召開生產會議，聽取各部門的工作匯報并及時給出處理意見。 7、負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。 8、完成公司交給的其它工作。 2006/5-2014/2 上海裕展服裝整理有限公司 行政部 總經理助理兼人事 1、制度建立與完善：根據公司發展的實際情況，并在公司發展中及時調整和完善， 使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實可行地提高員工工作主 動性和規范性. 2、部門溝通與人員協調：準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙 虛的使制態度與其他部門人員充分溝通，反饋給公司領導，有效地協助上級推進工作 。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關系，建立 服務意識. 3、績效考核：考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現，使員工了解自己 的工作表現與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機 會參與公司管理程序。 2014/3-20163 客顏精秀(上海)工貿有限公司 業務部 業務主管 1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。 2、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。 3、對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題 及時匯報、請示并處理； 2016.3~2018.3 上海巨良電磁閥制造有限公司 人事主管 1、 負責員工入職、調動、離職手續辦理，人員異動報表數 據、人員現狀等人事報表的統計與管理； 2、 負責員工合約的簽訂與管理； 3、 負責建立與管理人事檔案，確保數據庫與檔案資料的齊備與準確，文件數據資料的整理、傳送、保管和歸檔工作； 4、 負責督導落實公司獎懲制度，匯總、保管獎懲資料與記錄，考勤的管理，稽查員工的出勤狀況； 5、 負責員工社保以及公積金的繳納； 6、 負責公司員工居住證積分續辦、工傷等相關事宜； 7、 協助上級處理各種日常事務，完成上級臨時交辦的任務 2018.3~至今 零到七貿易（上海）有限公司 2018/3-至今零到七貿易（上海）有限公司人事主管 服裝/紡織/皮革 | 150-500人 | 外資（非歐美） | 經營支援部 工作描述： 1、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退、工傷等的申請報批手續；社保與公積金的進退。 2、負責保存人員的人事檔案，做好類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和 人才挖掘、引進工作； 3、負責對全體員工薪酬、福利核算； 4、協調員工關系，處理員工投訴、勞資糾紛等； 5、個人所得稅的申報； 6、在部長的領導下對各部門日常工作進行監督；負責制訂公司各類制度，完善人事工作流程 | ||
自我評價： |
自我評價 本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創新，敢于迎接挑戰及承擔責任， 富有工作熱情，樂業敬業，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理， 能帶動下屬充分發揮團隊合作精神，為公司創造效益！ | ||
求職意向： |
銷售、人事、行政 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2017年6月至2017年12月 | 人事上崗證 | 松江區西林北路420號 | 上海成人進修學校 | 有 | 現代人力資源開發與勞動人事政策管理與管理實務 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2016年3月至2017年6月 | 機械/設備/重工 | 上海巨良電磁閥制造有限公司 | 人力資源部 | 經營管理類 | 主管 | 中層領導 | 1、及時掌握人事相關法律法規和政策； 2、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退的申請報批手續；社保與公積金的進退。 3、負責保存人員的人事檔案，做好類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才挖掘、引進工作； 4、負責對全體員工每月考核情況予以復核； 5、在公司總經理的領導下對各部門日常工作進行監督；或其它事務。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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