| 工作經(jīng)歷 |
| 就職起訖時間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
| 1998年8月至2001年3月 |
建筑與工程 |
上海皇家房屋建設(shè)系統(tǒng)有限公司 |
人力資源部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
助理 |
職員 |
主要負責工資、福利、培訓、招聘、錄用,部門的日常工作事務。 |
| 2001年3月至2003年8月 |
電子技術(shù)/半導體/集成電路 |
上海思考電子有限公司 |
人力資源部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事主管 |
中層領(lǐng)導 |
協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理勞資糾紛;完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業(yè)等各項勞動人事手續(xù)。熟悉國家的政策、法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。 |
| 2003年8月至2005年6月 |
能源(石油/化工/礦產(chǎn)) |
上海哈勃化學有限公司 |
人力資源部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
經(jīng)理 |
中層領(lǐng)導 |
負責人事招聘、組織面試與選拔;人力資源體系和培訓體系的構(gòu)建、制度的完善,建立合理、有效的激勵機制并督察執(zhí)行;制訂員工培訓計劃并組織實施;制訂并督察公司績效考核的實施;落實公司的薪資福利制度;指導勞動合同的簽訂、變更與解除。 |
| 2006年8月至2015年6月 |
通信(設(shè)備/運營/增值服務) |
上海嵐立電子科技有限公司 |
行政人事部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
經(jīng)理 |
中層領(lǐng)導 |
負責公司行政管理的各項事務:包括車輛管理、辦公用品的采購、檔案管理、后勤服務、接待等;負責與當?shù)卣块T的溝通、協(xié)調(diào)
負責公司人事管理的各項事務:包括人員招聘、薪酬福利和社保、績效管理、培訓、勞動關(guān)系等
建立公司人事管理和行政管理體系,制定并落實。
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