| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
巖林 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
經(jīng)濟(jì)管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
1983 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2012/3-2015/5 上海瑞和實(shí)業(yè)有限公司 [50-150人 、 民營(yíng)公司 ] 職位：副總經(jīng)理/副總裁 部門：公司 行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司 工作描述： 1、主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司各營(yíng)業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。 3、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。 4、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選、完善公司組織架構(gòu)。 5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。 6、主持單位人事培訓(xùn)工作，推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障 7、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。 8、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。 9、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。 2005/8-2012/2 九洲醫(yī)藥股份有限公司 [50-150人 、 民營(yíng)公司 ] 職位：副總經(jīng)理兼策略總監(jiān) 部門：公司總裁辦 行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生 工作描述： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政制度; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。 2002/2-2005/7 某糧油購(gòu)銷集團(tuán)公司 [1000-5000人 、 國(guó)企] 職位：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 部門：公司 行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口 工作描述： 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，以及監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、安全、消防、質(zhì)量、職工培訓(xùn)教育。 4、制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 5、提出公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。 6、擬定公司基本管理制度，以及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，制定公司的具體規(guī)章，簽發(fā)公司 規(guī)章制度。 7、提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 8、聘任或解聘經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的管理人員，創(chuàng)立高效有序的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。 1983/8-2002/1職位：辦公室主任 部門：行政經(jīng)濟(jì)管理部門 行業(yè)：政府/公共事業(yè) 工作描述： 1、負(fù)責(zé)單位的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。2、負(fù)責(zé)公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。3、負(fù)責(zé)來(lái)往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。4、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)，促進(jìn)與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹立良好的單位形象。5、全系統(tǒng)組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。6、負(fù)責(zé)印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人擁有較深厚的現(xiàn)代文化底蘊(yùn),具有較先進(jìn)的管理理念,組織,協(xié)調(diào),計(jì)劃,控制能力強(qiáng);有較好的觀察、分析、解決問(wèn)題的能力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能較好地組織企業(yè)各項(xiàng)資源進(jìn)行企業(yè)的全面建設(shè)。能準(zhǔn)確診斷企業(yè)的問(wèn)題并能較好地進(jìn)行整合；可持續(xù)生產(chǎn)和發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，有較長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。對(duì)企業(yè)成本控制有一定的經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性沉著、冷靜，思維敏捷、勤奮、處事穩(wěn)重、綜合解決問(wèn)題能力優(yōu)異。擁有積極的工作態(tài)度和良好的工作素養(yǎng)；對(duì)其他專業(yè)知識(shí)的涉足使我具備完成多種任務(wù)的能力；良好的溝通技巧，能在最短的時(shí)間內(nèi)博得員工及客戶的信任；對(duì)員工及客戶的需求耐心而且有敏銳的感覺(jué)。 | ||
求職意向： |
行政、人事、辦公室 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2012年3月至2015年6月 | 建筑與工程 | 上海某實(shí)業(yè)有限公司 | 總經(jīng)辦 | 文秘行政人力資源后勤類 | 副總裁 兼辦公室主任 | 高層領(lǐng)導(dǎo) | 1、主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司各營(yíng)業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。 3、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。 4、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選、完善公司組織架構(gòu)。 5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。 6、主持單位人事培訓(xùn)工作，推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障 7、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。 8、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。 9、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。 |
| 2005年8月至2012年1月 | 醫(yī)療設(shè)備/器械 | 九州醫(yī)藥股份有限公司 | 總經(jīng)辦 | 文秘行政人力資源后勤類 | 副總經(jīng)理兼策略總監(jiān) | 高層領(lǐng)導(dǎo) | 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政制度; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。 |
| 2002年2月至2005年7月 | 貿(mào)易/進(jìn)出口 | 某糧油購(gòu)銷集團(tuán)公司 | 總經(jīng)辦 | 經(jīng)營(yíng)管理類 | 總經(jīng)理 | 高層領(lǐng)導(dǎo) | 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，以及監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、安全、消防、質(zhì)量、職工培訓(xùn)教育。 4、制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 5、提出公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。 6、擬定公司基本管理制度，以及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，制定公司的具體規(guī)章，簽發(fā)公司 規(guī)章制度。 7、提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 8、聘任或解聘經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的管理人員，創(chuàng)立高效有序的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。 |
| 1983年7月至2002年1月 | 農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)/牧業(yè) | 農(nóng)業(yè)局 | 辦公室 | 文秘行政人力資源后勤類 | 辦公室主任 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1、負(fù)責(zé)單位的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。2、負(fù)責(zé)公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。3、負(fù)責(zé)來(lái)往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。4、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)，促進(jìn)與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹立良好的單位形象。5、全系統(tǒng)組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。6、負(fù)責(zé)印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 副總行政人事經(jīng)理 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業(yè) | 其它 | 0 | |
| 副總行政人事經(jīng)理 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業(yè) | 其它 | 0 | |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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