職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
其它類 |
目前從事崗位: |
生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、品管 |
希望從事行業(yè): |
消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒) |
期望月薪: |
4500-5500 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
一、2009年04月01日至2013年在上海鷹峰電子科技有限公司,職位為QC 在這四年里從事過IQC/PQC/FQC/OQC,對所有QC崗位熟練,明白QC各崗位的職責(zé),并在公司里培訓(xùn)過TS16949以及TS9000。熟悉QC七手法。 二、2014年-2015年至今在職QE兼QC主管工作工作內(nèi)容: 1.對檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),使檢驗(yàn)員的能力得到不斷提高;負(fù)責(zé)所管轄車間的人員管理。 2.按要求編制儀器操作規(guī)范,對儀器進(jìn)行操作培訓(xùn)。 3.對進(jìn)料、生產(chǎn)現(xiàn)場、成品及出貨檢驗(yàn)發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行確認(rèn)、分析、改進(jìn)、跟蹤,以便及時(shí)、有效處理。 4.新物料的樣品評(píng)估、新供應(yīng)商的考察評(píng)審;對供方質(zhì)量狀況進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案,對供方進(jìn)行評(píng)審。 5.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、合同/訂單的評(píng)審工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和能力。 6.制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。 7.對客戶反饋、投訴和退貨產(chǎn)品進(jìn)行原因調(diào)查、分析,糾正措施的跟蹤驗(yàn)證,防止不良再發(fā)生,以便達(dá)到客戶滿意。 8.對不合格品進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)方案。 9.對來料制程及成品質(zhì)量狀況進(jìn)行系統(tǒng)、準(zhǔn)確地分析,為持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 10.編制各類產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和檢查指導(dǎo)書,有效管理所使用受控文件。 11.所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有對質(zhì)量有影響的事件檢查和確認(rèn),對異常事項(xiàng)與相關(guān)單位或部門溝通進(jìn)行處理。 12.完成上級(jí)安排的其它工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、工程管理、資材管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: ◆能獨(dú)立進(jìn)行電子及機(jī)械測試; ◆熟練運(yùn)用QC七手法進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析工作; ◆能獨(dú)立處理質(zhì)量異常、人員管理異常、工作溝通異常等情況; ◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 |
自我評(píng)價(jià): |
本人有四年以上食品工廠檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),八年實(shí)驗(yàn)室農(nóng)藥殘留 酒精 元素及TF001各項(xiàng)分析項(xiàng)目的檢測經(jīng)驗(yàn),熟練GC/MS GC HPLC ICP儀器操作和日常維護(hù),現(xiàn)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部儀器儀表日常的維護(hù)及負(fù)責(zé)原材料和產(chǎn)品檢驗(yàn),提高產(chǎn)品合格率。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)心強(qiáng),能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
求職意向: |
生產(chǎn)計(jì)劃、品管、生產(chǎn)管理 |