| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
萬佳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
采購 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
2500-3500 |
工作經驗： |
2013/09 -- 至今 上海某某機電有限公司 | | 采購專員/助理 行業類別：其他 | 企業性質：民營 | 規模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 1、接收客戶訂單，核對信息無誤后將訂單下給供應商，督促供應商按期交貨； 2、持續跟蹤項目交期，避免發生延期到貨致使影響客戶交期； 3、接收新部件訂單，及時反饋給負責報價的同事，并盡快督促落實價格事宜，以便及時反饋給客戶； 4、供應商完成送貨后，安排質檢驗貨； 5、制作送貨單，并安排司機按交期準時給客戶發貨； 6、按期制作發票通知單，以便完成給客戶/供應商的開票工作； 7、領導臨時安排的其它工作 2011/08 -- 2011/10 浙江萬金實業有限公司 | 行政部 | 行政人事 行業類別：其他 | 企業性質：民營 | 規模：500-999人 | 職位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 一、招聘：1、招聘工作分為網絡招聘、人才市場、公司顯示屏招聘，網上發布招聘信息，定時刷新，搜索簡歷，對應聘者進行初審；2、應聘者初審合格后由行政部長、直接領導、分管副總面試，落實面試結果； 二、員工關系：1、員工入職（制作上崗證、考勤卡、簽訂入職須知及勞動合同、發放員工手冊）、晉升、調動、辭職手續辦理；2、整理員工人事檔案；3、員工考勤管理；4、制作員工人事報表； 三、薪酬福利：1、收集考勤表、獎罰通知、水電費等各類核算依據，制作工資表；2、社會保險新參、停保、異地轉移、生育及醫療報銷、工傷手續辦理； 四、培訓：定期組織新員工開展《新入職培訓》、《安全生產》等培訓工作，協助組織并參與《職位系統培訓》；修改《新入職培訓》《安全生產》等培訓課件，結合企業實際開發新培訓課件，如《態度決定一切》； 五、制度建設:協助領導修改《薪酬管理制度》、《宿舍管理制度》及公司其它相關管理制度，修訂《勞動合同》文本； 六、各類通知的起草、分發、歸檔； 七、落實員工入職后工作情況，并將其信息輸入開發區警民系統，制作暫住證； 八、起草并公布員工獎罰通知，記錄及整理、分發會議紀要； 九、收集員工請假條、外出單、派出單并制作成電子檔； 十、員工宿舍衛生檢查及信息公布。 2008/09 -- 2011/06 眾泰控股集團有限公司 | 人力資源部 | 薪酬福利專員 行業類別：汽車/摩托車 | 企業性質：民營 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 一、員工關系 1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程 2、員工人事信息管理與員工檔案的維護 3、勞動合同管理 4、員工考勤管理 5、員工轉正及調薪面談 二、薪酬福利 1、工資的數據維護和計算發放 2、五險的計算審核和繳納管理 3、員工職務和薪酬數據的管理和溝通 4、處理和薪酬福利相關的員工咨詢和需求 5、草擬《社保方案》《社保管理辦法》 6、制作薪酬福利相關報表 三、招聘工作 熟悉招聘流程，協助完成基層人員的招聘工作 四、培訓工作 1、初步編訂新員工入職培訓教材，分為公司歷程、現狀、組織架構、職業化、愿景、制度介紹等幾個方面，已實施培訓 2、為提升行政人員在辦公軟件方面的熟練運用，編訂《EXCEL高級辦公》課程 3、協助組織集團各職能部門及子公司400人參與上海超越極限培訓公司《團隊執行力及營銷管理》培訓 | ||
自我評價： |
性格樂觀開朗，有親和力，耐心細致，待人熱情，坦蕩真誠；工作認真負責，積極主動，具有高度的責任心及敬業精神，能迅速的適應各種環境并融合其中。 | ||
求職意向： |
行政人事類，銷售類，采購類等文職崗位 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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