職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
其它類 |
目前從事崗位: |
失業(yè) |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
3000-4000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2013 /5--2015/2:周口臺(tái)南制衣 (150-500人、民營公司 ) [ 1年3個(gè)月]
職位: 其他 部門:人事
行業(yè):服裝/紡織/皮革
1、簽訂勞動(dòng)合同,2、人事檔案管理; 3、辦理社保; 4、公司日?记冢べY結(jié)算出送財(cái)務(wù)5、辦理人員入離職手續(xù); 6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品,9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)
2008 /8--2013 /2: 富士康科技集團(tuán) (10000人以上、民營公司 ) [ 4年6個(gè)月]
職位: 品質(zhì)管理員 部門:品質(zhì)保證部
行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、對生產(chǎn)現(xiàn)場的原料、半成品進(jìn)行抽查確認(rèn),為生產(chǎn)過程控制提供可靠的質(zhì)量信息。
2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況,及時(shí)反饋和處理不符合的情況,對不合格品進(jìn)行調(diào)查和跟蹤處理。
3、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進(jìn)行分析改進(jìn),督導(dǎo)協(xié)助其進(jìn)行改善,并驗(yàn)證改進(jìn)效果。
4、對標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行管理,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對成品感官指標(biāo)做出判斷對產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作,提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢,分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。
5、對測量設(shè)備儀器日常維護(hù)、保養(yǎng)、運(yùn)行記錄和管理。
6、協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門,迅速、有效的處理客戶反饋的質(zhì)量問題。
7、定期召開品質(zhì)會(huì)議,對一些生產(chǎn)過程出現(xiàn)的不良進(jìn)行分析和改善,提供質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析結(jié)果, 并及時(shí)發(fā)現(xiàn)非正常情況發(fā)生的頻率和變化趨勢。
8、對車間生產(chǎn)工人的質(zhì)量識別和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。
9、協(xié)助工作現(xiàn)場的環(huán)境改善及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。
10,熟練應(yīng)用辦公軟件做品質(zhì)日報(bào),周報(bào),月報(bào)。
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自我評價(jià): |
一. 本人長期在企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深的了解,始終認(rèn)為企業(yè)成功的關(guān)鍵是質(zhì)量。
二. 一直以來本著責(zé)任心,恒心,細(xì)心對待工作,兢兢業(yè)業(yè),是個(gè)讓人放心,值得信賴的人。
三. 對新事物有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,職責(zé)內(nèi)的事情都會(huì)盡心盡力去完成、有始有終,溝通能力強(qiáng)。
四. 始終以“學(xué)無止境,貴在堅(jiān)持”作為座右銘,具有良好的品質(zhì)意識和服務(wù)意識,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,擅長人際關(guān)系。
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求職意向: |
目標(biāo)職能: 測試員,技術(shù)文員/助理,生產(chǎn)文員,質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/Q |