| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張麗娜 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500--5500 |
工作經驗： |
2013 /9--至今： 上海普葉頓精密模塑有限公司 （50-150人） 所屬行業： 機械/設備/重工 人事行政部主管 1、負責根據公司發展戰略，制訂人力資源年度計劃。 2、負責統計、分析、評估現有人力資源，組織編寫、修訂崗位說明書，開展工作量測評，并進行人力資源需求分析、預測及優化。 3、負責制訂及完善人力資源管理制度、流程、規范，并組織實施與監督。 4、負責組織開展各部門崗位設置評估，制定與實施年度定崗定編計劃，規范上崗條件與任職資格，對各部門人員需求計劃進行審核，制定并實施年度人才招聘計劃。 5、負責收集、審核并發布招聘信息，對應聘人員進行資質審查與初步篩選，優化招聘流程與手段并組織面試，提出錄用意見。 6、負責歸口管理并組織開展各類培訓，制定與實施年度計劃，開展效果評估、建立培訓檔案。 7、負責建立與完善關鍵崗位人才儲備機制，開展關鍵崗位人員的考察、培養、任免、輪崗等工作。 8、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職、辭退等人事審批手續，提出并辦理員工獎懲事項，建立人事檔案。 9、負責開展員工關系管理，協調處理勞動爭議，建立員工關系協調機制。 10、負責為員工提供有關國家法律法規、公司制度、個人身心等方面的咨詢服務，開展員工思想引導工作。 11、負責編制、修訂公司年度薪酬與福利預算，組織實施并監督執行。 12、負責建立、完善公司薪酬體系、激勵與約束機制；負責制訂與實施公司薪酬福利標準及獎金分配方案。 13、負責員工工資定級、核算和工資發放。 14、負責社會保險、福利及考勤日常管理與完善。 15、領導交辦的其他工作。 2010 /11--2012 /3： 上海奔旭精密模具有限公司 （150-500人） 所屬行業： 機械/設備/重工 人事行政部 人事主管 主要職責：1、人員招聘管理：協助各部門經理確認空缺職位的任職資格及招聘選拔標準，依據不同的招聘需求，確定不同的招聘途徑、發布招聘信息。及時查收各渠道求職簡歷，進行初步篩選，協助經理進行面試，做好相關記錄；定期將面試資料進行分類歸檔：備用、不再考慮等。 2、人員入離職、檔案管理：辦理新進、離職人員的用退工手續，收集新員工所需提交的資料：如勞動手冊、體檢報告等、建立員工人事檔案、簽訂勞動合同。 3、人員培訓管理：制定年度培訓計劃（根據部門實際需求，組織外訓：所需費用申報、外訓協議簽訂、培訓結束后的相關跟進工作等）、員工規章制度、安全生產培訓等。參加過多次由上海乘軒咨詢管理有限公司舉辦的拓展培訓：莫干山徒步、別墅轟趴等，有實際拓展培訓經驗。 4、工傷管理：根據不同崗位，對新進員工進行體檢確認。對工傷員工的治療跟蹤、請款結算，合理控制費用；處理工傷認定、鑒定與理賠。 5、規章制度管理：a、根據公司現有規章制度，不定期對所有員工進行監督與檢查，有違紀行為及時上報部門主管并按照制度進行處罰。b、協助部門領導完善公司規章制度、人員組織結構設計、崗位描述等。c、公司各類公告、通知的起草與公布、宣傳欄資料的更新。 6、負責公司外部聯絡：勞動局、外管所、職介所、社保中心等。熟悉勞動人事法律法規及政策，管理收集、更新、跟蹤與公司運營相關的法律法規及公司合法性管理建設。 2008 /4--2010 /11： 中電電氣（上海）太陽能科技有限公司 （1000-5000人） 所屬行業： 新能源 人事部 人事行政助理 1、負責做好公司來賓，訪客的接待安排（住宿，行程，會議室，用車等）。2、協助擬定宿舍、食堂、保衛工作管理制度、檢查、監督和執行。 3、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排，滿足公司用車的合理要求。4、負責公司辦公品采購，零星采購，分發管理，綠化采購管理等。5、負責公司檔案的管理工作（文控）。6、協助人事主管完成各項工作任務。 | ||
自我評價： |
本人已婚已育，在生產型企業從事行政人事工作7年，熟悉上海市勞動法規，有扎實的理論知識和豐富的工作經驗。具有較強的溝通能力、組織協調及執行能力、團隊合作精神；對工作抱有極大的熱誠和責任心，愿為貴公司發揮自己的最大潛力。 相信您的選擇加上我的努力會為我們帶來雙贏的結果！ | ||
求職意向： |
人事、行政 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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