| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李振華 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
計算機技術應用 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1998 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
倉庫主管 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
4800-6000 | |
工作經驗： |
2011 /2--至今： 上海博匯汽車零部件有限公司 （150-500人、民營公司 ） [ 4年3個月] 職位： 倉庫主管 部門：采購部 行業：汽車及零配件 1.有效的管理現有的團隊,使其按照公司的標準運作并對其表現進行考核. 2.協助物流部經理進行第三方服務提供商的選擇,管理,控制及評估; 3.倉庫的日常管理、庫存的控制及管理； 4.ERP系統推進管理，確保帳務，實物，系統管理帳一致； 5.降低物流成本, 運輸計劃的實施； 6.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法； 7.計劃的審核及客戶溝通； 8.多項提案改善獲得公司認可和獎勵 2007 /3--2010 /6： 科益精密模塑（上海）有限公司 （150-500人、外資(非歐美) ） [ 3年3個月] 職位： 倉庫組長 部門：PMC 行業：汽車及零配件 1、 負責物料進料計劃、控制、缺料跟進、存貨周轉分析、物料異常處理,呆料預防, 2、 出貨安排,物料的分類擺放,貨倉的5s活動管理等,年中/年終物料盤點的實施與電腦帳務處理, 3、 填制并制作各種盤點報告及時上報. 4、 通過erp 等先進管理理論做到保障公司生產順暢,出貨準時的同時將存貨降至最低的安全庫存水平,以減低積壓風險(資金積壓、呆料乃至報廢）。 2005 /2--2006 /11： 五糧液集團國杯酒業 （50-150人、民營公司 ） [ 1年9個月] 職位： 銷售代表 部門：銷售部 行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品) 1、市場業務開拓； 2、經銷商溝通、業務協助； 3、榮獲公司年度銷售嘉獎。 1998 /10--2004 /12： 白象集團 （500-1000人、民營公司 ） [ 6年2個月] 職位： 生產領班/倉庫管理 部門：生產/物流 行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品) 1、曾任設備維護、生產領班； 2、在加入公司收到公司多次各項技能培訓； 3、多次獲得優秀員工稱號； 4 產線人員的生產安排和管理； 5 生產報表統計分析。 | ||
自我評價： |
1> 有多年貨倉實際工作流程、運作管理的現場管理工作經驗,能獨立完成"進、銷、存"的貨倉管理工作. 2> 具有較強的數據分析能力，熟練使用電腦及現代辦公軟件;能應用電腦建立各種帳目管理； 3> 熟悉多種ERP軟件、office嫻熟 操作,能獨立編制設計各種臺賬報表，熟悉ERP系統從初期建賬到后期維護操作的事項； 4> 具有較強的溝通協調能力，勤學、上進心強；工作態度嚴謹、以身作則； 5> 熟悉庫存控制，使庫存既不會發生匿乏，也不會發生停工待料以及無法準時交貨的情況，避免了存貨數量過多而導致的資金積壓； 6> 有倉庫儲位規劃設計及物流運輸方案設計及包裝方案設計經驗； 7> 有計劃編制、管理和客戶溝通等經驗； 8> 有倉庫制度編輯、ERP系統編碼及推行經驗； 9> 有C1駕照和特種作業證書。 | ||
求職意向： |
倉庫主管、銷售 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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200020 |
