| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陳艷 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
英語 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事助理/人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
2014年1月至今 上海恩瑞建材有限公司 人事專員 1、招聘信息的發(fā)布； 2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷篩選，面試； 3、員工合同的制作以及管理； 4、招退工、社保、公積金的辦理； 5、員工入職，離職手續(xù)辦理； 6、每月員工考勤統(tǒng)計(jì)；7、負(fù)責(zé)建立、健全公司員工的人力資源檔案信息，對人事檔案進(jìn)行分類管理，并及時(shí)整理、更新、歸檔；8、參與人事管理制度并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行和實(shí)施各類人事規(guī)章制度，改善、規(guī)范公司的人事管理流程并跟蹤具體執(zhí)行情況；9、公司員工入職培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃等；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。 2010年1月--2013年12月 上海中核儀表自控系統(tǒng)有限公司 人事助理 人事助理持有人事上崗證，協(xié)助人事部門經(jīng)理處理日常人事工作、員工入、離職手續(xù)的辦理、員工的入職培訓(xùn)及其他的專業(yè)培訓(xùn)、員工考勤的統(tǒng)計(jì)、人事部的檔案管理、起草相關(guān)的人事、行政管理制度、負(fù)責(zé)公司人事方面對外的各種報(bào)表、五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出及年度申報(bào)辦理，招聘信息發(fā)布、簡歷篩選與面試工作；合同簽約與續(xù)簽管理；員工手冊及其他規(guī)章制度的建立；崗位說明書編制；考勤與薪酬計(jì)算。社保年審和勞動(dòng)年審、策劃、組織公司的文化娛樂活動(dòng)；辦公用品，辦公設(shè)備的采購；公司車輛的管理；公司各類文件的草擬，通知，張貼；酒店、機(jī)票的預(yù)定；公司人員名片的制作等等。行政費(fèi)用報(bào)銷與管控；員工餐廳與保潔人員管理；員工宿舍管理；一般外聯(lián)工作。 2005年4月--2008年3月 上海高山橡塑制品有限公司 行政人事助理 主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理考勤、招聘、薪酬、培訓(xùn)等方面工作，熟知?jiǎng)趧?dòng)人事法規(guī)及相關(guān)辦事程序。還需負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)人員的入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理，熟知招聘渠道和招聘流程工作。負(fù)責(zé)機(jī)票和酒店預(yù)訂、辦公用品采購、公司日常賬務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作。人員檔案和公司檔案管理；考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬計(jì)算與發(fā)放。文件、資料、證照及檔案管理，文書工作。 | ||
自我評價(jià)： |
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。有多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練的使用各類辦公軟件。為人誠懇，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心。適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時(shí)間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應(yīng)并做好。 | ||
求職意向： |
人事助理/人事專員 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2002年10月至2002年12月 | 人力資源四級 | 上海市干部培訓(xùn)中心 | 上海市干部培訓(xùn)中心 | 上海市人事管理崗位資格證 | 人力資源六大模塊及勞動(dòng)合同法 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2005年4月至2008年3月 | 貿(mào)易/進(jìn)出口 | 上海高山橡塑制品有限公司 | 辦公室 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事助理 | 職員 | 主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理考勤、招聘、薪酬、培訓(xùn)等方面工作，熟知?jiǎng)趧?dòng)人事法規(guī)及相關(guān)辦事程序。還需負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)人員的入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理，熟知招聘渠道和招聘流程工作。負(fù)責(zé)機(jī)票和酒店預(yù)訂、辦公用品采購、公司日常賬務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作。人員檔案和公司檔案管理；考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬計(jì)算與發(fā)放。文件、資料、證照及檔案管理，文書工作。 |
| 2010年1月至2013年12月 | 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化 | 上海中核儀表自控系統(tǒng)有限公司 | 綜合管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事助理 | 職員 | 協(xié)助人事部門經(jīng)理處理日常人事工作、員工入、離職手續(xù)的辦理、員工的入職培訓(xùn)及其他的專業(yè)培訓(xùn)、員工考勤的統(tǒng)計(jì)、人事部的檔案管理、起草相關(guān)的人事、行政管理制度、負(fù)責(zé)公司人事方面對外的各種報(bào)表、五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出及年度申報(bào)辦理，招聘信息發(fā)布、簡歷篩選與面試工作；合同簽約與續(xù)簽管理；員工手冊及其他規(guī)章制度的建立；崗位說明書編制；考勤與薪酬計(jì)算。社保年審和勞動(dòng)年審、策劃、組織公司的文化娛樂活動(dòng)；辦公用品，辦公設(shè)備的采購；公司車輛的管理；公司各類文件的草擬，通知，張貼；酒店、機(jī)票的預(yù)定；公司人員名片的制作等等。行政費(fèi)用報(bào)銷與管控；員工餐廳與保潔人員管理；員工宿舍管理；一般外聯(lián)工作。 |
| 2014年1月至2015年5月 | 建筑與工程 | 上海恩瑞建材有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1、招聘信息的發(fā)布； 2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷篩選，面試； 3、員工合同的制作以及管理； 4、招退工、社保、公積金的辦理； 5、員工入職，離職手續(xù)辦理； 6、每月員工考勤統(tǒng)計(jì)； 7、負(fù)責(zé)建立、健全公司員工的人力資源檔案信息，對人事檔案進(jìn)行分類管理，并及時(shí)整理、更新、歸檔； 8、參與人事管理制度并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行和實(shí)施各類人事規(guī)章制度，改善、規(guī)范公司的人事管理流程并跟蹤具體執(zhí)行情況； 9、公司員工入職培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃等； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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