| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
韓英 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
交通運輸類 | 專業名稱： |
物流管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
采供部經理 |
希望從事行業： |
貿易/進出口 | 期望月薪： |
8000-9999 |
工作經驗： |
2008 /4--至今：上海瑞視儀表電子有限公司 [ 6年10個月] 所屬行業： 儀器儀表/工業自動化 采供部 采供部經理 1.采購策略制定： 2.物料采購： 3.采購跟蹤： 4.采購管理： 5.庫存管理： 匯報對象： 總經理 下屬人數： 4 證 明 人： 徐健 工作業績： 1、建立了物料標識卡，工作效率提高了8%。 2、建立了材料明細電腦賬及進銷存報表，工作精準度提高了11%。 3、建立了供應商資料庫與采購信息跟蹤表，使貨期提前了10-30個工作日。 4、實現了見單發料生產成本降低13%。 5、由中間商發展成為了最終生產廠家節約了采購成21%。 6、建立了供應商合格名單，定期對供應商進行審核，將產品質量與交期提升了7%。 7、實行了貨到、票到、檢驗合格入庫后付款，賬期由款到發貨延遲到三個月。 8、實行了工作責任制，工作效率提高15%。 2006 /5--2008 /1：上海悅承機電有限公司 [ 1年8個月] 所屬行業： 機械/設備/重工 物資部 倉庫經理/主管 1、對倉管進行考核和管理，每月做各種報表。 2、應收應付款的賬務處理，增值稅發票的開具、購買、認證。 工作業績： 對倉庫實行了5S管理，做到了見單發料，見單發貨，實現了賬物一致的管理，建立了倉庫進銷存報表、生產日報表、生產未完工報表、產品客退報廢處理情況報表。 2002 /7--2005 /12：上海桃亞橡膠制品有限公司 [ 3年5個月] 所屬行業： 石油/化工/礦產/地質 資材部 倉管主管 負責倉庫的日常工作安排及管理，5S管理，監督管理倉庫收發貨流程，做好月末的盤存、報表工作，同時做好電腦賬，與生產采購及時溝通做好物料的供應和訂購工作。 工作業績： 對倉庫實行了5S管理，建立完善了倉庫出入庫電腦賬目表，實現了賬物一致的管理。 | ||
自我評價： |
、熟悉常用電子元器件的采購要求及標準，熟悉鈑金、塑膠、車床、銑床、數控車床、線切割等加工件的加工工藝、加工流程及價格預算。 2、具有多年的倉庫、采購管理及實踐工作經驗，有較強的親和力、應變能力、執行能力、溝通能力、判斷能力、綜合組織能力及綜合處理事務的能力。 3、具備一定的財務知識，有會計上崗證，有二年的會計工作經驗，熟悉應收、應付賬款的處理及操作流程。 4、具有較強的實施戰略采購管理模式，建立采購管理評估體系，建立采購活動的評估系統能力，建立采購信息平臺，優化采購成本及供應商管理。 5、有較豐富的采購招標，及合同簽訂的審核工作經驗，善于員工的績效考核和管理。 6、熟悉ISO審核及操作流程。 7、熟悉運用辦公自動化軟件、ERP系統性、財務軟件。 8、有良好的職業操守與職業道德，忠誠、責任感強、好學上進、能承愛較強的工作壓力。 9、堅信責任勝于能力，態度決定一切。 10、在上海瑞視儀表電子有限公司工作期間曾二次被評選為優秀主管。 | ||
求職意向： |
采購經理，采購主管，財務/會計助理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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