| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
潘昊 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
法學專業(yè) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2007 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
面議 |
工作經驗： |
工作經歷 2012.09 - 2013.05 天平汽車保險上海分公司 （8個月） 銷售管理部 | 售前/售后管理 | 6001-8000元/月 保險 | 企業(yè)性質：股份制企業(yè) | 規(guī)模：100-499人 工作描述： 負責對車行及分銷渠道的銷售管理與跟蹤工作，制定對銷售及渠道后續(xù)跟蹤的相關流程及制度，協(xié)助銷售進行渠道開拓與維護。負責市場分析及銷售新人的培育工作。 2011.02 - 2012.09 天平汽車保險上海分公司 （1年7個月） 車商渠道部部門經理 | 渠道/分銷經理/主管 | 10001-15000元/月 保險 | 企業(yè)性質：股份制企業(yè) | 規(guī)模：100-499人 工作描述： 負責車商渠道的開拓與維護工作，年渠道業(yè)務2500萬，在此期間與渠道內的各家4S店打下良好的合作關系。熟悉4S店的各項開拓與維護工作。 2009.06 - 2010.06 尚誠保險代理有限公司 （1年） 業(yè)務發(fā)展部 | 銷售運營經理/主管 | 6001-8000元/月 保險 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：20人以下 工作描述： 1、 建設銀行（信用卡總部）渠道維護。為建行尋找合適的保險公司和保險產品。成功策劃了建行信用卡現(xiàn)在推出的買車險分期還款活動。 2、 負責和上海市所有的保險公司維持好良好的合作關系，并對各家保險公司的產品進行市場分析。 2008.06 - 2009.06 民安保險上海分公司 （1年） 車商團隊 | 團隊主管 | 4001-6000元/月 保險 | 企業(yè)性質：國企 | 規(guī)模：100-499人 工作描述： 帶領團隊拓展業(yè)務 1997.01 - 2008.05 平安保險 （11年4個月） 上海分公司 | ＊ | 10001-15000元/月 金融/銀行/投資/基金/證券/期貨 | 企業(yè)性質：其它 | 規(guī)模：10000人以上 工作描述： 平安保險為國內三大保險公司之一，任職期間做過三年內勤，三年內勤主管，三年業(yè)務銷售，從事業(yè)務銷售工作后年保險費在RMB500左右，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心及良好的協(xié)調和溝通能力和良好的人際關系。熟悉電腦操作，并精通保險公司對內外勤的相關規(guī)章制度．具備較強的銷售能力與一定管理能力 | ||
自我評價： |
樂觀、開朗、良好的身體素質，能夠快速適應各種工作環(huán)境和節(jié)奏，善于溝通，具有很強的進取心和責任心，具有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。 對上海保險市場非常熟悉，熟知產、壽險公司的各種相關產品。具有較強的專業(yè)業(yè)務知識能力及良好的培訓及管理能力。熟悉車行及分銷渠道的各項運作流程，對渠道開拓及維護有著較成熟的工作經驗。 | ||
求職意向： |
保險 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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