| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
柯秘 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
英語 | 專業(yè)名稱： |
商務(wù)英語（自讀） |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2015 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
培訓(xùn)專員/企業(yè)文化專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2013/11-至今 上海晶華膠粘新材料股份有限公司 員工關(guān)系企業(yè)文化專員、培訓(xùn)專員 收集、調(diào)查分析企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)培訓(xùn)的需求，制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱； 編制、修訂、完善員工的培訓(xùn)手冊，開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教案； 組織實(shí)施培訓(xùn)，監(jiān)控培訓(xùn)過程，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作，建立、保管培訓(xùn)檔案； 設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系，評(píng)估培訓(xùn)效果，為相關(guān)部門提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 E-learning賬號(hào)管理及學(xué)習(xí)情況反饋匯總。 教育附加費(fèi)的申請，及相關(guān)政府政策的積極響應(yīng)。 建立員工關(guān)愛小組計(jì)劃、修改獎(jiǎng)懲管理制度、制定員工關(guān)系工作流程圖等。 每個(gè)季度進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查，每月召開員工座談會(huì)，通過多個(gè)渠道了解并傾聽員工心聲，處理員工抱怨和投訴，確保員工問題得到及時(shí)妥善的處理，增強(qiáng)員工滿意度。 組織年度優(yōu)秀員工評(píng)選。 公司年會(huì)方案策劃擬定并擔(dān)任公司500人晚會(huì)的主持等。 公司其它福利活動(dòng)的策劃執(zhí)行等。 通過這些豐富的工作，極大的鍛煉了個(gè)人溝通、統(tǒng)籌組織能力，大大的提升了自身的人力資源各項(xiàng)專業(yè)水平。相信做任何事情光有理論知識(shí)是不夠的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 2011/10– 2013/10 上海歐特傳動(dòng)機(jī)電有限公司 行政人事助理 員工社保的入退及相關(guān)異常情況的辦理； 日常考勤管理與薪資的核算； 人力資源的招聘入離職管理； 人員調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 員工工傷處理； 勞保用品及辦公用品的采購； 公司車輛管理； 廚房及公司后勤管理等； 工作的重大壓力，磨練出了自己堅(jiān)毅的性格，相信：“這一秒不放棄，下一秒就有奇跡”。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
具有很好的適應(yīng)能力和接受能力，勇于向新的環(huán)境新的目標(biāo)挑戰(zhàn)； 做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，果斷干練不拖拉；并敢于創(chuàng)新； 為人樂觀向上，全局觀念較強(qiáng)，和朋友同事相處和諧； 堅(jiān)信“只要決心成功，失敗永遠(yuǎn)不會(huì)把我擊垮”；雖然知識(shí)經(jīng)驗(yàn)還有不足，相信在以后的學(xué)習(xí)和工作中能逐步完善，步步攀升。 | ||
求職意向： |
人事主管/培訓(xùn)專員/企業(yè)文化專員 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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