| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
路永成 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
新橋鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
高中 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
倉庫管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
待業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000-5000 |
工作經驗： |
2010/9--2014/12：上海華東倉 夢芭莎倉儲服務中心（500-1000人） 所屬行業： 互聯網/電子商務 倉儲部 倉庫主管 公司描述：夢芭莎創立于2006年12月，總部設在廣州，已在上海，設立分倉。作為中國領先品牌直銷服務公司。 商品類目包括時裝、配飾、鞋、美容化妝品、箱包、家紡、皮具等。 任職于：夢芭莎（上海倉儲配送中心倉儲運營部）。 匯報對象：華東倉倉儲總監 一、工作職責 1、主要包括倉儲管理、庫存管理、配送管理三大模塊。 2、作為甲方DC企業，協助上級完成各項訂單的正常進出庫，以及異常訂單處理。 二、工作內容 A、倉儲管理 1、倉庫流程、制度及各倉管、組長職務說明書的編制。 2、倉庫整體規劃（倉庫功能區規劃、儲位規劃、貨架調整、標識制作，人員配置調整，帶教工作等）。 3、倉庫整體運作流程（收貨、上架、補貨、揀貨、分揀、包裝、發貨、配送、盤點、調撥、退貨，問題處理等）執行情況以及異常問題處理。 4、實時跟進倉庫管理流程出現的問題，并修改倉庫的工作流程和制度。 5、倉庫的防火、防盜、防塵、防潮、防蟲等工作，及預防自然災害對庫存貨品的損害。 6、倉庫現場管理工具實施情況（5S管理，目視化管理，kanzei現場管理等）以及硬件管理。 B、庫存管理 1、調整ABC流量區域，按照產品銷售進度，通過移貨集中，縮短揀貨路徑，提高揀貨人員的效率。 2、整改庫區貨位，輕型貨架貨位整改，設立不同大小、規格地貨位，優化儲量，保證存儲空間最大化。 3、庫內大盤點，如果缺貨訂單過多，或年中、年末外審抽盤，組織倉內員工對庫房作大盤點。 4、負責系統數據管理及分析，出現問題及時處理。 5、負責庫存數據的跟蹤，確保帳進出數據一致，并對即將達到庫存出現異常問題處理。 6、各類單據的審核，日周月有關數據報表提交。 C、配送管理 1、上海倉與全國各地分倉之間批量性貨物調撥工作。 2、與物流公司協調收貨、入庫時間，制定考核標準。 3、批量調撥過程中，多、少、混貨核實、判責。 4、物流公司關于延時、丟貨等異常處理。 5、接收客戶投訴訂單，如少發、錯發、質量問題等，核查后明晰責任部門，與快遞公司商定責任標準。 6、負責各項工作流程的規范，以達到高效運作。 D、其它工作事項 1、期間近30人團隊關于工時、考勤、KPI考核等日常工作管控。 2、定期與客服、配送、外倉、技術等部門反饋，細化判責標準，商定解決措施。 3、適時協調各部門控制相應流程節點，配合經理等制定改善項目，跟進改善結果等。 4、負責與其他部門的配合工作 5、完成上級其它交辦事務。 2008/4--2010/8：上海麥考林國際郵購有限公司（500-1000人） 所屬行業： 互聯網/電子商務 物流部 發貨組長 麥考林全稱上海麥考林國際郵購有限公司（Mecox Lane）成立于1996年1月8日，它是中國第一家獲得政府批準的從事郵購業務的三資企業，公司業務覆蓋全國。 商品類目包括服裝、配飾、家居、健康美容品、寵物用品。 任職于：上海麥考林國際郵購有限公司（華東倉） 匯報對象：門店配送領班 一、工作職責 1、主要包括組員管理，收發管理，訂單處理，承運商管理，協助領班處理其它工作。 2、完成日常或大型活動的發貨任務，以及異常訂單處理。 二、工作內容 1、根據訂單商品屬性和訂單量的需求進行組員安排及器具準備工作及新進人員帶教工作。 2、實時跟進進行ABC門店及PCB流向，進行儲位規劃及收發工作，提升存儲空間，提升周轉。 3、實時跟進發貨數據流向，以及逆向數據流向，合理分配組員進行收發工作，降低成本，提高效率。 4、組織組員，動態盤點或循環盤點等常規盤點，預防異常問題出現，及時處理，提升發貨準確及時。 5、監督執行公司對承運商的破損，丟失等異常問題處理。 6、監督執行公司標準流程規范，執行相關的SOP操作。 7、協同配合相關組長，協調，配合，運作，完成領班及主管交代的其它事務。 主要工作業績： 1、2008年4月-2008年12月，擔任發貨員，日均發貨量150箱左右。 2、 2009年1月-2010年8月，擔任發貨組組長，日均組員發貨原150提升180箱。 公司活動，帶領倉庫團隊，事前備貨，事中嚴格流程操作，事后處理異常問題，完成公司130W的發貨指標。 | ||
自我評價： |
1、性格穩重，為人隨和，有強烈的責任感，敢于擔當，工作積極主動。 2、具備倉儲軟硬集成工作經驗，梳理混亂的倉庫，根據企業發展階段需求，構建合理倉庫規劃，降低倉儲成本，提升效率。 3、具備數據敏感，倉庫管理流程節點控制（思維嚴謹，思路清晰）能全程監控進銷存數據流，作業流，實物流的實施監控，及獨立編制流程，同時具備扎實物流管理理論知識。 4、具備電商物流運作經驗，曾作為主要策劃人員參與系統升級、電商倉庫組建、電商倉庫雙十一活動策劃、活動管理的活動，及獨立編制方案。 5、具備團隊管理、人員激勵、績效規劃和人員培訓的能力。有豐富倉儲管理的工作經驗及團隊組建工作。 6、職業道德觀強烈，原則性強。 7、具備電商倉儲，物流運輸，制造倉儲，快遞配送等相關人脈資源。 | ||
求職意向： |
倉庫主管 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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