| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
路永成 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
高中 |
專業(yè)類別： |
其他類 | 專業(yè)名稱： |
倉庫管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2007 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
待業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000-5000 |
工作經(jīng)驗： |
2010/9--2014/12：上海華東倉 夢芭莎倉儲服務(wù)中心（500-1000人） 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 倉儲部 倉庫主管 公司描述：夢芭莎創(chuàng)立于2006年12月，總部設(shè)在廣州，已在上海，設(shè)立分倉。作為中國領(lǐng)先品牌直銷服務(wù)公司。 商品類目包括時裝、配飾、鞋、美容化妝品、箱包、家紡、皮具等。 任職于：夢芭莎（上海倉儲配送中心倉儲運營部）。 匯報對象：華東倉倉儲總監(jiān) 一、工作職責(zé) 1、主要包括倉儲管理、庫存管理、配送管理三大模塊。 2、作為甲方DC企業(yè)，協(xié)助上級完成各項訂單的正常進(jìn)出庫，以及異常訂單處理。 二、工作內(nèi)容 A、倉儲管理 1、倉庫流程、制度及各倉管、組長職務(wù)說明書的編制。 2、倉庫整體規(guī)劃（倉庫功能區(qū)規(guī)劃、儲位規(guī)劃、貨架調(diào)整、標(biāo)識制作，人員配置調(diào)整，帶教工作等）。 3、倉庫整體運作流程（收貨、上架、補貨、揀貨、分揀、包裝、發(fā)貨、配送、盤點、調(diào)撥、退貨，問題處理等）執(zhí)行情況以及異常問題處理。 4、實時跟進(jìn)倉庫管理流程出現(xiàn)的問題，并修改倉庫的工作流程和制度。 5、倉庫的防火、防盜、防塵、防潮、防蟲等工作，及預(yù)防自然災(zāi)害對庫存貨品的損害。 6、倉庫現(xiàn)場管理工具實施情況（5S管理，目視化管理，kanzei現(xiàn)場管理等）以及硬件管理。 B、庫存管理 1、調(diào)整ABC流量區(qū)域，按照產(chǎn)品銷售進(jìn)度，通過移貨集中，縮短揀貨路徑，提高揀貨人員的效率。 2、整改庫區(qū)貨位，輕型貨架貨位整改，設(shè)立不同大小、規(guī)格地貨位，優(yōu)化儲量，保證存儲空間最大化。 3、庫內(nèi)大盤點，如果缺貨訂單過多，或年中、年末外審抽盤，組織倉內(nèi)員工對庫房作大盤點。 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析，出現(xiàn)問題及時處理。 5、負(fù)責(zé)庫存數(shù)據(jù)的跟蹤，確保帳進(jìn)出數(shù)據(jù)一致，并對即將達(dá)到庫存出現(xiàn)異常問題處理。 6、各類單據(jù)的審核，日周月有關(guān)數(shù)據(jù)報表提交。 C、配送管理 1、上海倉與全國各地分倉之間批量性貨物調(diào)撥工作。 2、與物流公司協(xié)調(diào)收貨、入庫時間，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。 3、批量調(diào)撥過程中，多、少、混貨核實、判責(zé)。 4、物流公司關(guān)于延時、丟貨等異常處理。 5、接收客戶投訴訂單，如少發(fā)、錯發(fā)、質(zhì)量問題等，核查后明晰責(zé)任部門，與快遞公司商定責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)各項工作流程的規(guī)范，以達(dá)到高效運作。 D、其它工作事項 1、期間近30人團(tuán)隊關(guān)于工時、考勤、KPI考核等日常工作管控。 2、定期與客服、配送、外倉、技術(shù)等部門反饋，細(xì)化判責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，商定解決措施。 3、適時協(xié)調(diào)各部門控制相應(yīng)流程節(jié)點，配合經(jīng)理等制定改善項目，跟進(jìn)改善結(jié)果等。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的配合工作 5、完成上級其它交辦事務(wù)。 2008/4--2010/8：上海麥考林國際郵購有限公司（500-1000人） 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 物流部 發(fā)貨組長 麥考林全稱上海麥考林國際郵購有限公司（Mecox Lane）成立于1996年1月8日，它是中國第一家獲得政府批準(zhǔn)的從事郵購業(yè)務(wù)的三資企業(yè)，公司業(yè)務(wù)覆蓋全國。 商品類目包括服裝、配飾、家居、健康美容品、寵物用品。 任職于：上海麥考林國際郵購有限公司（華東倉） 匯報對象：門店配送領(lǐng)班 一、工作職責(zé) 1、主要包括組員管理，收發(fā)管理，訂單處理，承運商管理，協(xié)助領(lǐng)班處理其它工作。 2、完成日常或大型活動的發(fā)貨任務(wù)，以及異常訂單處理。 二、工作內(nèi)容 1、根據(jù)訂單商品屬性和訂單量的需求進(jìn)行組員安排及器具準(zhǔn)備工作及新進(jìn)人員帶教工作。 2、實時跟進(jìn)進(jìn)行ABC門店及PCB流向，進(jìn)行儲位規(guī)劃及收發(fā)工作，提升存儲空間，提升周轉(zhuǎn)。 3、實時跟進(jìn)發(fā)貨數(shù)據(jù)流向，以及逆向數(shù)據(jù)流向，合理分配組員進(jìn)行收發(fā)工作，降低成本，提高效率。 4、組織組員，動態(tài)盤點或循環(huán)盤點等常規(guī)盤點，預(yù)防異常問題出現(xiàn)，及時處理，提升發(fā)貨準(zhǔn)確及時。 5、監(jiān)督執(zhí)行公司對承運商的破損，丟失等異常問題處理。 6、監(jiān)督執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)的SOP操作。 7、協(xié)同配合相關(guān)組長，協(xié)調(diào)，配合，運作，完成領(lǐng)班及主管交代的其它事務(wù)。 主要工作業(yè)績： 1、2008年4月-2008年12月，擔(dān)任發(fā)貨員，日均發(fā)貨量150箱左右。 2、 2009年1月-2010年8月，擔(dān)任發(fā)貨組組長，日均組員發(fā)貨原150提升180箱。 公司活動，帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊，事前備貨，事中嚴(yán)格流程操作，事后處理異常問題，完成公司130W的發(fā)貨指標(biāo)。 | ||
自我評價： |
1、性格穩(wěn)重，為人隨和，有強烈的責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，工作積極主動。 2、具備倉儲軟硬集成工作經(jīng)驗，梳理混亂的倉庫，根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段需求，構(gòu)建合理倉庫規(guī)劃，降低倉儲成本，提升效率。 3、具備數(shù)據(jù)敏感，倉庫管理流程節(jié)點控制（思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰）能全程監(jiān)控進(jìn)銷存數(shù)據(jù)流，作業(yè)流，實物流的實施監(jiān)控，及獨立編制流程，同時具備扎實物流管理理論知識。 4、具備電商物流運作經(jīng)驗，曾作為主要策劃人員參與系統(tǒng)升級、電商倉庫組建、電商倉庫雙十一活動策劃、活動管理的活動，及獨立編制方案。 5、具備團(tuán)隊管理、人員激勵、績效規(guī)劃和人員培訓(xùn)的能力。有豐富倉儲管理的工作經(jīng)驗及團(tuán)隊組建工作。 6、職業(yè)道德觀強烈，原則性強。 7、具備電商倉儲，物流運輸，制造倉儲，快遞配送等相關(guān)人脈資源。 | ||
求職意向： |
倉庫主管 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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