| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
周琳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
貿易類 | 專業名稱： |
國際貿易（文員） |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
行政人事專員 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
3500-4500 | |
工作經驗： |
2002/1——2003/1：禾升合金材料有限公司 出納、人事 ● 現金帳、銀行帳的入帳 ● 員工考勤記錄及匯總 ● 工資的計算及發放工作； 2003/2——2005/3：上海同泰電子科技有限公司 人事總務、總經理助理 2005/3——2008/4：上海美科無紡布制品有限公司 人事、總務 2008/4——至今：上海新韋宗金屬材料制品有限公司 人事、董事長秘書 ● 員工招募、培訓、開發及員工關系 ☆ 根據各部門人員的需求進行招募工作； ☆ 對員工進行職前訓練，力爭合適崗位配置合適人員； ☆ 對晉升人員及工作崗位變動的人員培訓； ☆ 制定公司年、季、月度的培訓計劃，對各部門的培訓支持； ☆ 培訓檔案和基礎資料的收集、統計和分析； ☆ 根據員工外訓計劃，負責聯系外訓單位，洽談培訓事宜并負責掌握外訓人員的學習情況； ☆ 負責組織經常性的崗位培訓及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，做好技術職稱評定的具體工作； ☆ 協調質管部制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保公司優質服務。 ● 員工薪資福利 ☆ 辦理人事招聘、內部調動、解聘和社會保險、外勞力綜合保險的繳納；錄退工、工傷申報、索賠及勞動爭議等相關手續；辦理勞動年檢 ☆ 考勤制度的執行、管理和監督、薪資的計算及發放工作及異動情況。 ● 新進員工的試用期的跟蹤考核、晉升提薪及合同的簽訂 ● 員工績效考核資料的定期統計匯總、上報 ● 引進人才及臺港澳人員就業證的辦理及落戶手續 ● 負責辦公、勞防用品、低值易耗品的采購、發放，并作好領用、發放記錄 ● 車輛的管理 ● 公司年終聚餐活動的策劃及舉辦。 ● 董事會會議籌備、通知；負責會議材料的整理、存檔工作；負責會議資料的發放、收集； ● 負責董事長來往信件的處理工作； 做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規定； ● 公司各部門工作協調 ● 行政公章、文件的管理歸檔 | ||
自我評價： |
● 接受過人事管理培訓，有7年以上外企人事工作經驗； ● 熟悉《勞動法》及上海市地方法律法規； ● 本人性格開朗，為人樂觀，有責任心，能完善的處理好人際關系。 | ||
求職意向： |
行政人事、采購 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 貿易類 | 國際貿易 | 大專 | 3年 | 其他 | 2006年 | 上海電大 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2007年6月至2007年6月 | 有效的招聘和甄選 | 上海 | 上海碩智企業管理咨詢有限公司 | 有效的招聘和甄選 | 同上 |
| 2006年11月至2007年5月 | 人力資源管理師（中級） | 上海 | 松江人事局 | 人力資源管理師（中級） | 同上 |
| 2006年11月至2006年11月 | 目標管理和績效考核體系建設 | 上海 | 上海碩智企業管理咨詢有限公司 | 目標管理和績效考核體系建設 | 同上 |
| 2006年4月至2006年4月 | 企業管理和員工管理金鑰匙 | 上海 | 上海碩智企業管理咨詢有限公司 | 企業管理和員工管理金鑰匙 | 員工關系管理 |
| 2004年10月至2004年12月 | 人事管理崗位資格培訓 | 松江黨校 | 松江勞動局 | 人事上崗證 | 人事上崗證 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2008年4月至2009年12月 | 中介服務/家政服務 | 上海新韋宗金屬材料制品有限公司 | 人事部 | 文化藝術體育科研類 | 人事、董事長秘書 | 基層領導 | ●員工招募、培訓、開發及員工關系 ☆ 根據各部門人員的需求進行招募工作； ☆ 對員工進行職前訓練，力爭合適崗位配置合適人員； ☆ 對晉升人員及工作崗位變動的人員培訓； ☆ 制定公司年、季、月度的培訓計劃，對各部門的培訓支持； ☆ 培訓檔案和基礎資料的收集 |
| 2005年3月至2008年4月 | 金融(銀行/保險) | 上海美科無紡布制品有限公司 | 人事部 | 文化藝術體育科研類 | 行政人事主管 | 中層領導 | ● 員工招募、培訓、開發及員工關系 ☆ 根據各部門人員的需求進行招募工作； ☆ 對員工進行職前訓練，力爭合適崗位配置合適人員； ☆ 對晉升人員及工作崗位變動的人員培訓； ☆ 制定公司年、季、月度的培訓計劃，對各部門的培訓支持； ☆ 培訓檔案和基礎資料的收集 |
| 2003年2月至2005年3月 | 房地產開發 | 上海同泰電子科技有限公司 | 人事部 | 文化藝術體育科研類 | 行政人事助理 | 職員 | ●員工招募、培訓及開發 ☆ 根據各部門人員的需求進行招募工作； ☆對員工進行職前訓練，力爭合適崗位配置合適人員； ☆ 協調質管部制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保公司優質服務。 ●員工薪酬福利 ☆社保、外勞力綜合保險的繳納； ☆員工 |
| 2002年1月至2003年1月 | 禾升合金材料有限公司 | 財務部 | 法律服務類 | 出納 | 職員 | ● 現金帳、銀行帳的入帳 ● 員工考勤記錄及匯總 ● 工資的計算及發放工作 | |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 行政人事、采購 | 計算機·網絡類 | 不限 | 全職 | 其它 | 3500-450 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
