| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
莫明珠 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
計算機應用 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1995 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業： |
建筑與工程 | 期望月薪： |
7000-12000 |
工作經驗： |
上海智富建設工程有限公司 工作時間：2013年02月-至今 [2年2個月] 薪資水平： 8000-12000元/月 在職職位：行政人事經理 工作職責： 一、人事類 1、人力資源規劃： （1）根據公司業務發展規劃，負責制定公司的人力資源年度工作計劃； 2、招聘與配置： （1）負責公司管理人員定崗、定編工作，對崗位的設置進行評價和優化； （2）負責制定公司人力資源管理制度及流程，并根據需要及時予以修訂。 （3）根據公司崗位需求, 編制招聘計劃； （4）維護與開拓各種招聘渠道，發布招聘信息； （5）負責簡歷收集和篩選，及時組織面試和復試； （6）根據項目部崗位需求，進行崗位調配， 3、培訓與開發 （1）根據公司需要，制定培訓計劃及預算組織實施培訓，并進行培訓效果的評估； （2）負責員工執業資格證書及職稱證管理工作； （3）負責做好關鍵崗位儲備人才的培養計劃,貫徹落實師帶徒管理辦法。 4、薪酬福利 （1）不斷完善公司薪酬、福利體系； （2）及時辦理員工社會保險； （3）負責日�？记诠芾砗托劫Y核算（曾修訂考勤管理規定）； 5、績效管理： （1）完善公司個人績效考核管理實施辦法； （2）及時組織個人績效考核，每月與績效不合格員工進行面談，了解績效不合格的原因，幫助員工解決遇到的問題，有針對性的制定績效改進計劃； 6、員工關系： （1）負責公司管理人員的合同及目標責任書簽訂、續訂工作； （2）負責辦理員工的入職、異動、離職等管理工作；二、行政類 （一）文件管理 （1）負責公司文件的起草及文件的收發、宣貫工作； （2）負責整理記錄公司會議紀要； （3）協助事業部領導分管各類工作。 （二）檔案管理 （1）完善公司檔案管理制度； （2）負責公司對人事檔案等管理工作； （3）負責公司范圍內的證照、各類證書、印鑒管理并負責年檢、升級的申報工作； 負責員工職業資格證書及職稱證書管理工作。 （三）后勤 （1）負責公司會議接待、票務預訂等； （2）負責公司辦公用品及固定資產申領、登記等管理工作；（3）負責公司辦公區域環境的維護。 上海智富建設工程有限公司 工作時間：2001年03月-2013年02月 [11年11個月] 薪資水平： 5000-8000元/月 在職職位：行政人事主管 工作職責： 、2004.3-2013年4月公司總部行政人事部擔任人事主管 1、薪酬福利： （1）負責員工考勤及薪資核算，提出有關統計分析報表和改革建議； （2）統計員工福利； 3、績效管理：提取績效考核指標，編制績效考核表，并組織績效考核； 4、員工關系：辦理員工入職、離職手續，及時更新員工信息庫； 5、招聘配置： （1）制定公司人力資源招聘及管理程序，負責對招聘渠道的評估； （2）發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試； 7、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃； 8、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度； 二、2001.3-2004.3公司下屬項目部（泰隆項目部）擔任行政主管 1、協助項目部負責人做好項目部各部門的上傳下達工作，及時溝通落實； 2、加強對重要工作的督促和檢查，核實執行情況，嚴格管理項目開展過程中各種程序文件，相關資質證照、法律文本、項目合同等； 3、科學處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到全面過濾和正確傳達；講究工作效率，嚴謹細致，領悟執行力好； 4、參加項目部例會，整理會議紀要； 5、起草、撰寫對外函件、報告等各種文件，做好業主及監理等外來文件的登記及發放，并分類歸檔。 6、做好來客的會務接待工作。 | ||
自我評價： |
1、耐心、仔細、工作認真負責； 2、努力向上，執行力、理解力強，能夠獨立分析問題； 3、有團隊合作精神，具備較強的協調、溝通能力； 4、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 5、持有二級人力資源管理師證書 、人力資源專業經濟師證； 自知換單位、甚至跨行業，一切都要從零開始熟悉，愿意從行政人事主管或行政人事專員做起 | ||
求職意向： |
行政人事經理/主管 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 計算機類 | 計算機應用 | 大專 | 3年 | 全日制 | 1995年 | 南通職業大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2009年6月至2009年11月 | 人力資源管理 | 復旦大學網絡學院 | 復旦大學網絡學院 | 人力資源管理師 | 人力資源六大模塊 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
