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傅冬梅個人簡歷

更新時間:2020-11-05 08:59:13 已被查看 267
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名:
傅冬梅
性別:
女性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
群眾
目前居住地:
岳陽街道
家庭住址:
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 學業資料
人才類型:
在職
最高學歷:
大專
專業類別:
不限
專業名稱:
行政管理
畢業院校:
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畢業時間:
2014
外語種類:
外語等級:
口語水平:
一般
第二外語:
電腦水平:
精通
 職場資料
希望應聘的職位類別:
文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位:
失業狀態
希望從事行業:
其他行業
期望月薪:
7000-9000
工作經驗:
2018.12-至今 銘益精密模具(上海)有限公司 1、根據公司需求擬定人力資源規劃,人才儲備,制定公司年度、季度、月度招聘計劃,并完成年度招聘計劃; 2、全面負責管理部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作; 3、做好員工入職培訓,根據各部門需求制定年度培訓計并按計劃并完成; 4、主導編寫各部門人員崗位職責,制定并實施績效考核管理機制,完善薪酬體系。 5、負責考勤審核,工資核算,扣稅等; 6、做好員工工資調升、獎懲工作,落實崗位目標責任制的執行情況,實現提高效率降低成本的管理模式; 7、負責公司企業文化的建設與宣導,組織,策劃各類活動增強團隊凝聚力; 8、負責制定和完善公司的規章制度、并監督執行; 9、負責公司人力資源薪酬福利制度、培訓、員工關系等方面統籌管理; 10、全面負責公司的行政辦公用品采購,車輛、食堂用餐、宿舍、安保、整體衛生(5S)、等日常管理培訓工作,確保后勤保障得力; 11、負責公司環境,安全,環保,消防等工作。 2016.4-2018.11 上海頌愛食品有限公司 1、統籌規劃公司人力資源發展戰略,合理調配公司的人力資源; 2、負責培訓計劃的制定與實施,指導員工職業生涯規劃; 3、統計各節點人事數據分析,提供人力資源數據; 3、統籌等工作人事(招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系); 4、負責控制部門預算,降低費用成本; 5、負責企業文化宣導與培訓、籌劃各類員活動; 6、監督及督導行政后勤工作,制定完善行政管理制度。 2015.8-2016.4 天弋麗商務咨詢有限公司 人事行政主管 1、優化公司招聘制度與招聘流程,開發及完善了專業性招聘網站以及獵頭等多種招聘渠道; 2、對現有的職位進行分析,完善崗位說明書; 3、建立人才庫及后備人才選拔方案和人才儲備機制,根據公司業務發展及人員變化需求制定招聘計劃,并具體實施招聘工作; 4、對招聘結果進行總結、分析與評估; 5、建立各部門月度關鍵業績指標(KPI)的考核機制; 6、人員初試、薪資洽談,勞動糾紛處理。 2014.8-2015.7 白玉蘭衛生潔品有限公司 人事主管 1、完善并執行公司的各項規章制度,維護公司的工作秩序; 2、負責公司員工的考勤管理,薪資結算,用工備案,公積金繳納、社保及工傷辦理; 3、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括辦公用品及勞保用品的采購,發放,車輛、安保、保潔、食堂管理; 4、 負責公司的人才儲備,人員招聘,面試、錄用、考核、升遷等; 5、公司檔案歸檔、借閱及銷毀管理、人員績效考核評定; 6、負責公司證件、檔案,固定資產管理。 2011.9-2014.7星南包裝(上海)有限公司(行政主管) 1、負責公司宿舍、食堂、安保、車輛使用,資料檔案的管理; 2、負責公司人員招聘、入職、培訓、績效管理;(每月對人員離職,入職率進行分析) 3、負責公司辦公、勞保用品、車間五金備件采購;(供應商管理,催貨、對賬、付款) 4、公司人員考勤匯總、工資核算、社保及公積金的繳納; 5、完善公司的規章制度,設定各崗位的工資職責; 6、完成總經理下達的工作。
自我評價:
本人有多年的人事行政工作經驗,熟悉人力資源六大模塊,熟采購流程及供應商管理,良好的工作心態及責任心,抗壓能力強,善于溝通,親和力強,善于與員工進行心理輔導,梳理上下級關系,提高公司向心力。
求職意向:
人事行政主管、經理
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
其他類 大專 大專 3年 自學考試 2014年 武漢理工大學
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2014年2月至2014年11月 行政管理三級 松江區 上海物流職業進修學院 行政管理 現代企業行政管理、公共關系管理、行政內務等
 聯系方式
電話號碼:
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移動電話:
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電子郵箱:
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郵編:
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