| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張瀛博 |  |
||
性別： |
男性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
佘山鎮 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
機械類 | 專業名稱： |
機械設計制造及其自動化 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
日語 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
部門主管 |
希望從事行業： |
機械/設備/重工 | 期望月薪： |
8000+ |
工作經驗： |
2007年至今 上海恩梯恩精密機電有限公司 | ||
自我評價： |
2007年開始在生產線上工作，2010年起擔任部門主管，與品質保證部、技術開發部門共同對新產品的開發試作與量產試作進行全程跟蹤。每日安排生產線的生產計劃并作出及時的調整，與生管溝通交貨日期，定時對生產線的品質進行抽查，對部門內的員工進行出勤考核與評定，并對新進員工進行課內培訓與教育，帶領員工定期進行5S工作，定期應對TS16949等外審與內審。 2014年3月進行了工作的調整，出任生產管理課的主管，對全工場的生產進行安排調度協調，并確認每日生產現場的生產量，每日的達成率，每日產品出貨的跟蹤。 2011年11月被評為月度工場級優秀員工，2012年1月被評為年度工場級優秀員工 ，所屬工場總共有300名左右員工，所管部門內有80名員工。2010、2011年兩度參加上海公司與廣州公司的QC發表活動，獲得1個優勝獎與1個三等獎 | ||
求職意向： |
部門主管 項目經理 廠長 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2007年3月至2014年12月 | 機械/設備/重工 | 上海恩梯恩精密機電有限公司 | 制造 | 倉管質檢等工廠生產類 | 系長 | 中層領導 | 2007年開始在生產線上工作，2010年起擔任部門主管，與品質保證部、技術開發部門共同對新產品的開發試作與量產試作進行全程跟蹤。每日安排生產線的生產計劃并作出及時的調整，與生管溝通交貨日期，定時對生產線的品質進行抽查，對部門內的員工進行出勤考核與評定，并對新進員工進行課內培訓與教育，帶領員工定期進行5S工作，定期應對TS16949等外審與內審。 2014年3月進行了工作的調整，出任生產管理課的主管，對全工場的生產進行安排調度協調，并確認每日生產現場的生產量，每日的達成率，每日產品出貨的跟蹤。 2011年11月被評為月度工場級優秀員工，2012年1月被評為年度工場級優秀員工 ，所屬工場總共有300名左右員工，所管部門內有80名員工。2010、2011年兩度參加上海公司與廣州公司的QC發表活動，獲得1個優勝獎與1個三等獎 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
