| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王英 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
車墩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
貿易類 | 專業名稱： |
現代文員(貿易專業) |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
文職類 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500－5000 |
工作經驗： |
2011/10--2012/4：上海日播實業有限公司（500人以上） 所屬行業： 服裝/紡織/皮革 人力資源部 人事專員 上海日播實業有限公司前身系上海日播服飾有限公司，作為一家致力于成為行業一流的時尚品牌資產管理公司，自1997年創立伊始，便秉承播撒希望與活力之理念，持續踐行人才培養和發展。歷經十幾年的孜孜以求與執著堅守，憑借著獨特的設計創意、精湛的制作工藝、一流的產品品質及強大的終端零售及分銷系統，時至今日，日播實業已發展成為一家以設計創意為導向，集研發、營銷、生產于一體的國內知名品牌資產運營公司。 目前公司旗下擁有三大品牌：播(broadcast)、PPT、CRZ，我主要負責直營上海辦人事的相關工作。 1、招聘：招聘網站簡歷篩選、面試（導購/店長/銷售主管等職位）、錄用審核相關工作； 2、人事手續辦理：新員工入職、員工離職、員工異動等手續的辦理及跟進； 3、培訓：公司新進員工入職及在職培訓的組織、安排、參與； 4、員工關系：對員工轉正、續簽合同、離職等做員工溝通面談； 5、保險：員工招/退工保險辦理。 6、績效：每月員工績校考核的跟進，參與店鋪員工的薪資設計和方案調整； 7、薪酬：依據考勤表、加班表、請假單、薪資方案、銷售額，核算每月工資及銷售提成。 8、EHR系統維護：新進員工檔案的錄入/員工異動/離職的處理/等相關工作。 備注：因工作地點在上海太遠（來回車程四小時），故考慮想換路程稍近些的工作。 2010/10--2011/10：上海科默家具有限公司（50-150人） 所屬行業： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 人力資源部 人事主管 人事方面： 1、制度：做好組織結構和制度建設，公司部門配置調整和人員崗位調整。 2、招聘：簡歷篩選、面試（辦公室人員、技術工、普工）、錄用審核等相關工作。 3、培訓：公司新進員工入職及在職培訓的組織、安排、參與； 4、員工關系：對員工轉正、續簽合同、離職等做員工溝通面談； 5、保險：員工招/退工保險辦理，人才引進居住證的辦理； 6、績效/薪酬：每月員工績校考核的跟進，參與員工的薪資設計和調整方案； 7、根據公司獎懲管理辦法，核定部門上報之獎懲申報單。 8、其他：日常考勤、員工檔案、員工花名冊的更新審核。 行政方面： 1辦理飛機票、酒店、簽證事宜； 2公司運動會、年會等活動的組織和協調； 3其他領導交辦的事務； 2004/2--2010/9：豐度電氣(上海)有限公司（150-500人） 所屬行業： 其他行業 人事營運部 行政 人事 2004年-2010年 豐度(上海)有限公司 1、中層管理職位，協助制定、監督、執行公司行政規章制度，使公司運行規范化； 2、負責公司行政后勤工作，維持公司正常有序的工作秩序，提高公司運作效率； 3、負責部門的日常管理工作及員工的招聘、績效考核、培訓等工作； 4、負責公司固定資產、辦公設備器材、辦公用品的管理及日常辦公成本的控制； 5、每星期定期進行6S的檢查工作，做好記錄，并且進行跟蹤解決； 6、負責員工各項福利發放、中期活動旅游的組織安排、年底春節晚會的籌備與執行！等各項活動！ 7、負責組織行政、后勤、保衛、車輛調度工作等的指導、協調、監督和管理； 8、公司文控室的管理(圖紙、員工檔案、專利及其他證書的管理等)做好電子檔及書面的管控； 9、完成部分外聯工作及其他日常行政事務； | ||
自我評價： |
現代文員(外貿專業)畢業，熟練使用OFFICE辦公軟件、ERP軟件、K3金蝶軟件。多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源工作并積累了豐富的工作經驗。 在豐度公司任職期間多次被評為優秀員工，得到領導的肯定與贊揚! 我是一個執著、堅強、細心、和善的人。 執著：一旦認準就會堅持到底； 堅強：不會輕易向困難低頭； 細心：做事考慮周到、顧全大局； 同時我又具有很多其他有利于工作的優良品質：積極上進，樂觀豁達，勤奮刻苦，認真謹慎，團隊精神，能較快地適應新環境。2011/5 -- 2011/9 上海華東師范大學 人力資源管理 系統學習人力資源管理的六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系 人力資源管理師二級 。希望我的加入能給公司帶來新的活力,非常感謝! | ||
求職意向： |
人事主管，行政主管 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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