| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
尹留洋 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2010 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
四級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
辦公室綜合科副科長(zhǎng) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
6000—7000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
一、2014.03—2014.12,上海三盛宏業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,辦公室行政人事主管。 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬施工、園林、智能化、監(jiān)理單位資質(zhì)管理與維護(hù)，各資質(zhì)所要求的關(guān)鍵人員證書(shū)的尋找、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，各資質(zhì)年度的誠(chéng)信手冊(cè)年檢等工作； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各單位新進(jìn)人員的入職、轉(zhuǎn)正、用工等工作； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各單位員工的社保及公積金核算、繳納、新進(jìn)、退出、年審等工作； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各單位年度企業(yè)殘疾人保障金核算、繳納等工作； 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各單位及分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證等工商執(zhí)照管理，包括使用審批、登記、年報(bào)提審等工作； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公大樓內(nèi)的辦公設(shè)施、環(huán)境（5S管理）、安全、后勤保障等工作，保障各單位和部門的工作及時(shí)有效的開(kāi)展； 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛調(diào)度、維修及保養(yǎng)、保險(xiǎn)、年審等日常管理工作。 二、2011.10—2014.02，中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司綜合管理科副科長(zhǎng)。 主要工作： 1.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)管理等各項(xiàng)制度的制定與組織實(shí)施工作。 2.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、大型活動(dòng)等的策劃 、組織、協(xié)調(diào)。其中包括4次分公司全省保險(xiǎn)工作會(huì)議、總公司銷售渠道改革動(dòng)員大會(huì)、分公司8周年慶祝活動(dòng)以及各節(jié)日慶典活動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)公司日常接待、公共關(guān)系處理等外部聯(lián)系工作。主要負(fù)責(zé)安排分公司領(lǐng)導(dǎo)日常應(yīng)酬、各部門業(yè)務(wù)接待，與省保監(jiān)局、金融辦、保險(xiǎn)協(xié)會(huì)等政府部門的關(guān)系處理，以及保險(xiǎn)報(bào)、河南日?qǐng)?bào)等媒體的溝通聯(lián)系工作。 4.負(fù)責(zé)公司各類辦公物資、福利及勞保用品的采購(gòu)與管理。包括分公司機(jī)關(guān)日常辦公物資、來(lái)往禮品、酒水等采購(gòu)，分公司機(jī)關(guān)員工節(jié)日福利品及每季度勞保用品采購(gòu)，全省辦公類、宣傳、業(yè)務(wù)等印刷品采購(gòu)，全省系統(tǒng)員工工裝的采購(gòu)等工作。 5.負(fù)責(zé)分公司系統(tǒng)各類證照管理、審驗(yàn)及變更等工作。包括業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證等公司證照。 6.負(fù)責(zé)分公司機(jī)關(guān)職場(chǎng)文化上墻工作，及時(shí)宣導(dǎo)總公司、分公司各類會(huì)議精神，營(yíng)造良好的公司內(nèi)部文化。 7.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)用車的安排和車輛管理，票務(wù)服務(wù)及管理，年度報(bào)紙雜志征訂及管理等事務(wù)性工作。 8.參與分公司系統(tǒng)所有固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理工作，包括年度購(gòu)置的預(yù)算編制、上報(bào)與下達(dá)，日常購(gòu)置、清理與報(bào)廢的審批、申報(bào)工作。 9.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、2010.03—2011.09 德邦物流股份有限公司，采購(gòu)主管。 主要工作： 1.主要負(fù)責(zé)公司年度需求物品采購(gòu)。 2.根據(jù)公司需求部門下達(dá)的產(chǎn)品需求進(jìn)行供應(yīng)商的尋找、考察，確定其準(zhǔn)入資格。 3.監(jiān)察供應(yīng)商，對(duì)供應(yīng)商的供貨時(shí)效、貨物質(zhì)量、配合度等給予評(píng)分考核，并對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通解決，尤其是供貨實(shí)效問(wèn)題。 4.負(fù)責(zé)需求物品（總金額在30萬(wàn)以上）的招標(biāo)工作，按照公司規(guī)定帶領(lǐng)小組人員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察，并組織擁有準(zhǔn)入資格的供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)，篩選出符合公司要求的供應(yīng)商。共負(fù)責(zé)2次招標(biāo)工作，總金額1540余萬(wàn)，為公司節(jié)省資金70多萬(wàn)元。 5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排及協(xié)調(diào)，保證小組成員的工作積極性及對(duì)所屬項(xiàng)目的負(fù)責(zé)，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求并完成指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)部門每月數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)審查工作，制作月冊(cè)，利于領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控指導(dǎo)。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
4年半行政工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了全面和較強(qiáng)的辦事能力，品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進(jìn)取心強(qiáng)；堅(jiān)持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高度的責(zé)任意識(shí)。 性格直爽、樂(lè)觀、自信的我，為人坦城、做事認(rèn)真、接受與理解力強(qiáng)。對(duì)于自己要做的事情一定會(huì)盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時(shí)間去適應(yīng)。 善于溝通，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立性強(qiáng)，熱愛(ài)行政工作。C1駕照，熟悉松江交通。 | ||
求職意向： |
行政、人事 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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