| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱楓 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
教育技術學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6500 |
工作經驗： |
2017/6-2019/2 人事經理|管理部 上海曼杰汽車精密零部件有限公司 工作描述： 1、編制、修訂規章制度，推進與實施； 2、招聘規劃、培訓體系建設、績效管理、勞動關系、合同管理、薪資核算； 3、員工檔案編制、健全、完善； 4、企業文化的整體建設，協助7S管理； 5、公司行政、后勤等工作開展； 6、政府部門接待、申報、處理等事宜。 7、活動策劃、組織、實施。 2015/3-2017/4 人事經理 上海富沃地潤滑油有限公司 工作描述： 1、編寫公司各類制度、執行、推廣，不斷的完善各項規章制度； 2、人員招募與選拔、員工福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 3、制定和完善人力資源管理制度，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設； 4、企業文化的整體建設； 5、部門日常工作管理，控制企業人力資源成本； 6、負責公司行政、后勤等工作； 7、ISO9001、ISO14001、OHSAS18000認證事宜； | ||
自我評價： |
工作執行力極佳! 適合的是最好的！ | ||
求職意向： |
人力資源、人事 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2017年5月至2017年11月 | 勞動關系協調員、國際勞動法務師 | 黃浦區 | 匯人網 | 勞動關系協調員、國際勞動法務師 | 規章制度、勞動關系協調、人力資源規劃等 |
| 2016年5月至2017年3月 | 人力資源管理師3級 | 松江 | 丁盛人才 | 高級人力資源管理師 | 人力資源規劃、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、勞動關系、薪酬福利 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人力資源、人事 | 文秘行政人力資源后勤類 | 制造業 | 全職 | 其他行業 | 小昆山鎮 | 6500 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
201600 |
