| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
郭廣書 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
泖港鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
法律類 | 專業(yè)名稱： |
法學(xué) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
英語 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 期望月薪： |
3000-5000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2012.1-2014.10無錫五洲國際工業(yè)博覽城房地產(chǎn)有限公司 行政人事專員 工作內(nèi)容 人事方面 1.人力規(guī)劃制定公司的人力需求計(jì)劃，確定員工所具備的技能和素養(yǎng)，分析現(xiàn)有員工隊(duì)伍存在的問題，提出合理的解決方案，發(fā)揮人力資源最大效率。 2.招聘與配置通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場及獵頭推薦等途徑和各種測試方法為公司招聘基層員工及中層技術(shù)員工，根據(jù)公司實(shí)際需求配置到崗的員工符合公司的要求和國家政策。 3.員工關(guān)系管理分公司員工入職、培訓(xùn)、離職及員工卡、員工考勤等。 4.薪酬福利 負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算和發(fā)放。 5.勞動關(guān)系 負(fù)責(zé)勞動合同的起草、修改、簽訂、解除和保管等。 行政方面 1.物資管理 包括申購、購買、發(fā)放等。 2.宿舍和食堂管理 員工入住、領(lǐng)被褥和退宿等，及食堂衛(wèi)生等。 | ||
自我評價(jià)： |
我已經(jīng)從事人力資源和行政工作兩年多，工作認(rèn)真，不斷學(xué)習(xí)，用專業(yè)知識武裝自己的頭腦，自己受益匪淺，但仍有些不足，值得自己去不斷改善。 | ||
求職意向： |
行政 人事專員 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 法律類 | 法學(xué) | 大專 | 3年 | 全日制 | 2012年 | 焦作大學(xué) |
| 法律類 | 法學(xué) | 本科 | 4年 | 自學(xué)考試 | 2013年 | 鄭州大學(xué) |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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