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鄭莉君個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新時(shí)間:2016-08-11 08:15:10
已被查看
779
次
個(gè)人資料 [
添加到人才庫(kù)
]
姓名:
鄭莉君
性別:
女性
出生年月:
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身份證號(hào):
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身高:
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視力情況:
好
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
其它
目前居住地:
方松街道
家庭住址:
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學(xué)業(yè)資料
人才類型:
在職
最高學(xué)歷:
大專
專業(yè)類別:
不限
專業(yè)名稱:
企業(yè)管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時(shí)間:
1998
外語種類:
英語
外語等級(jí):
無
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
熟練
職場(chǎng)資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位:
人事行政
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
工作經(jīng)驗(yàn):
2004年至今,上海普林電子有限公司 行政人事主管 工作描述: ◆根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門的需求,制定人力資源部門規(guī)劃,編制年度招聘計(jì)劃; ◆負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)、日常考勤,社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納、勞動(dòng)合同變更、續(xù)訂、終止、崗位變動(dòng)等人事事物的處理 ◆執(zhí)行年度招聘計(jì)劃及日常招聘需求,按時(shí)完成各部門的招聘需求; ◆收集、分析各部門的培訓(xùn)需求,制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,按時(shí)組織開展培訓(xùn)、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估等,并形成培訓(xùn)檔案記錄; ◆人事檔案建立與管理; ◆月度薪資計(jì)算; ◆建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng),受理各種勞動(dòng)糾紛等事宜; ◆填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表; ◆負(fù)責(zé)勞動(dòng)年檢/人才引進(jìn)/工商年檢等與各政府部門外聯(lián)工作; ◆擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度、薪酬體制、完善績(jī)效考核體系,并對(duì)績(jī)效考核制度的實(shí)施負(fù)責(zé)檢查和實(shí)施等;負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案; ◆人事、行政管理制度的建立健全,并推行實(shí)施; ◆完成對(duì)員工的年度考核; ◆負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生、車輛、食堂、辦公用品采購(gòu)發(fā)放等日常行政管理工作; ◆完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
自我評(píng)價(jià):
掌握人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理及職業(yè)生涯規(guī)劃等,熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,熟悉戰(zhàn)略管理、流程管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等;具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及人事日常軟件。
求職意向:
人事行政
聯(lián)系方式
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