| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
裴先生 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
洞涇鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2001 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
經營管理類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
6000-8000 | |
工作經驗： |
1.自工作以來一直從事行政人事類工作； 2.單獨進行過新廠組建、薪資改制、ISO推行、內部局域網與安全監控等實務； 3.擅長與政府部門溝通； 4.個人在企業軍事化、規范化管理方面有較強的計劃、執行、協調、分析、控制能力； 5.經過人際溝通、行政管理、人力資源、安全生產、組織行為、心理學、職業衛生等相關專業教育； 6.自參加工作以來，相應經歷了國營、民營、外資企業，包括電子、五金、貿易等行業； | ||
自我評價： |
1.個人有較強的承壓、挑戰能力 2.為人本分、好學、易于溝通 3.工作穩定性較強 4.喜歡運動與鉆研新鮮科目。 | ||
求職意向： |
人事、行政、總務 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 行政管理 | 大專 | 2年 | 自學考試 | 2001年 | 海南廣電 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2012年6月至2012年6月 | 人力資源管理 | 東莞理工學院 | 智通人才連鎖 | 無 | 人力資源管理 |
| 2011年1月至2011年1月 | 人力資源管理 | 東莞人才訓練營 | 東莞市愛索威企業管理有限公司 | 無 | 人力資源管理 |
| 2007年6月至2007年6月 | 安全生產 | 東莞育才學校 | 東莞市安監局 | 安全主任資格證書 | 安全生產管理 |
| 2006年11月至2006年11月 | ISO14001 ISO900 | 深圳沙井 | 深圳市英達思企業管理咨詢有限公 | 內審員 | ISO14001 ISO900 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年11月至2014年11月 | 機械/設備/重工 | 上海福鳥塑膠有限公司 | 人事行政部 | 經營管理類 | 人事行政部經理 | 高層領導 | 一、人力資源基礎模塊建設、及時提供管理建議，節約人力資源成本。 1）規劃：按公司發展要求與現行情況，制定合理的組織架構，建立健全架構崗位基本 功能與義務，確定各部門合理人員編制；結合公司發展過程中的實際情況，進行理 調整架構。 2）招聘：根據簽發架構崗位編制要求與現行生產訂單情況，合理招聘篩選適崗人員， 督促部門人員做好新人入職工作。 3）培訓：按年度培訓計劃調查需求，合理制定年度培訓計劃并監督執行。根據公司實 際情況，合理編制崗前與在職培訓內容并做好培訓評估。 4）績效：根據各部門職能與生產工藝流程以及架構崗位職能合理提取崗位定性、關鍵 績效考核指標，確定崗位考核方案，監督執行、調整完善。 5）薪酬福利：結合企業所在地勞動市場及政策規定情況，合理確定各崗位薪酬，按公 司發展規劃確立具有競爭的薪酬福利。 6）勞動關系：合理調整時間做好員工入職前、在職、離職談話，合理分析談話記錄， 及時調整公司發展過程中的不足。 二、行政事務處理 1）公司場地布局規劃：按公司發展計劃需求與現行環境規劃情況，合理使用工作場理 地，做到資源優化。 2）日常辦公管理：行使日常辦公管理職能，督促各部門人員遵紀守法，協調各部門日 常工作爭議。 3）物流運輸管理：協調銷售與物流部門車輛使用情況，督促駕駛人員做好日常車輛保 養運行情況。 4）辦公勞保用品、福利采購：按各部門使用與人員情況做好日常消耗分析、調查， 確定福利、勞保、辦公用品采購量及比價、議價。 5）餐廳管理：按市場消費水平確定人員就餐標準，據人員地域分布合理招聘餐廳工作 人員，及時公司菜譜，調節伙食質量與成本費用，按公司司人員工作班次情況，合 理確定人員就餐時間。 6）對外政府部門工作： A：根據公司實際情況合理合法安排人員社會保險、住房公積金情況。 B：按公司場地規劃情況，按法定要求配置生產安全器材、標識，及時處理安全事 故工作。 C：做好政府部門接待工作，協調公司與政府部門關系，如社保、勞動、消防、公 安等部門人員。 三、公司臨時性工作。 |
| 2007年10月至2013年10月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 志基實業有限公司 | 管理部 | 經營管理類 | 管理部主管 | 高層領導 | 負責公司行政、人事、總務類全面工作，督促部門人員完成職責內各項事務。 1）公司人資模塊建設（人資規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利、勞資關系） 2）行政硬件設施運行維護、環境布局規劃、安防工作整飭、部門關系協調并對相關運作流程規范完善。 3）結合新的法律法規要求，制訂合理的規章制度，規避企業運作過程中相關風險。 4）公司水、電、財產、餐廳、運輸等成本管理。 5）組建相關檔案及年、季、月相關工作計劃與總結。 6）對外政府部門及協力單位事務處理。 ☆ 公司性質：臺資企業 ☆ 經營項目：LED支架、端子連接器 ☆ 公司地址：廣東省東莞市石碣鎮三村第二工業區 |
| 2005年4月至2007年9月 | 貿易/進出口 | 英屬維爾京群島星岸（中國）有限 | 總經辦 | 經營管理類 | 辦公室主任 | 中層領導 | 公司行政人事總務類工作及辦公室日常管理。 ☆ 公司性質：法資企業 ☆ 經營項目：實木家具生產 ☆ 公司地址：廣東省東莞市企石鎮清湖工業區 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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