| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李瑞 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
葉榭鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
計算機類 | 專業(yè)名稱： |
行政管理及人力資源 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2014 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
客服 售后 銷售助理 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
3000-4000 | |
工作經(jīng)驗： |
2014/4--2014/12：上海帛大實業(yè)有限公司（50-150人） 所屬行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢 客服部 售前售后 銷售助理 客服 2014/4-2014/12 上海帛大實業(yè)有限公司（50-100人） 客服部 銷售助理 客服 售后 1、銷售訂單、采購訂單的處理； 2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；; 3、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄； 4、完成部門主管和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 5、設(shè)計并完善公司測量師傅、促銷人員考核制度； 6、各百安居門店的銷售助理工作；（8個門店） 7、測量、送貨、安裝的電話通知和短信通知； 8、銷售訂單的下發(fā)； 9、售后的處理、突發(fā)事件的處理。 2013/5--2014/3：上海銳豐不動產(chǎn)（1000-5000人） 所屬行業(yè)： 中介服務(wù) 業(yè)務(wù)部 銷售行政經(jīng)理/主管 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.對公司下達的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，工作上對營銷經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.將總銷售收入批標(biāo)分解下達給本項目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù); 3.匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告; 4.協(xié)助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作; 5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作; 6.負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作; 9.負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作; 10.安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作; 11.定期負(fù)責(zé)對銷控表以及退、換房進行調(diào)控; 12.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查; 13.負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案; 14.參與項目廣告方案，并提出指導(dǎo)性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析; 15.根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案; 16.組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出建議; 17.指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù); 18.定期主持并參加各種營銷會議; 19.對項目銷售員工的聘用有建議權(quán)。 2011/9--2013/3：上海樂雷光電技術(shù)有限公司（150-500人） 所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 人事行政部 兼前臺 （1）進行面試安排并記錄面試結(jié)果； 電話通知或電子郵件通知應(yīng)聘人員具體時間、地點，準(zhǔn)備應(yīng)聘者簡歷及應(yīng)聘表單、安排好面試環(huán)境。 應(yīng)聘結(jié)束后及時記錄應(yīng)聘人員的面試過程和結(jié)果，對于沒有如約到來的人員，需在面試過程中打電話確定原因及是否參加面試，并將結(jié)果反饋給主面官。 （2）通知應(yīng)聘人員進行入職體檢，并及時反饋體檢信息；告知預(yù)聘人員體檢具體內(nèi)容，包括地點、費用、注意事項，并告知體檢中心。于體檢當(dāng)日下午查收體檢報告。體檢通過者，與預(yù)聘人員確認(rèn)入職時間及入職所需材料。 （3）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)； 指導(dǎo)員工辦理相關(guān)手續(xù)，并審核相關(guān)手續(xù)是否齊全，信息是否正確完備。入職員工與它公司有勞動關(guān)系，且于入職當(dāng)日未提供《解除勞動合同證明》，則不予辦理入職，直至手續(xù)齊全。對于其他手續(xù)不齊全的情況，需在一周時間內(nèi)要求員工補交齊全。”相關(guān)的文檔。 （4）協(xié)助員工辦理考勤休假管理、加班管理、出差管理手續(xù)，并審核相關(guān)手續(xù)，提報相關(guān)考勤數(shù)據(jù)； （5）人事檔案管理及信息化工作,審核人員檔案手續(xù)，建立健全人員檔案，統(tǒng)計及錄入人員信息，并完成人事報表。 | ||
自我評價： |
最開始一直做的是文職方面的工作，本身學(xué)校學(xué)的專業(yè)也是行政管理，再者經(jīng)過半年多的房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員的經(jīng)驗，也讓我學(xué)習(xí)到很多東西，也鍛煉了不少，看待東西也和以前不一樣了，所以現(xiàn)在是想找銷售相關(guān)的工作或者人事文職都可以，我也是實話實說，沒必要說什么我很開朗，很有團體合作精神或者吃苦耐勞，我覺得這些都是真的工作之后才能看出來的品質(zhì)，謝謝！ | ||
求職意向： |
行政 文員 助理 后勤 客服 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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