| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張軍 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事經理 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
5000-8000 | |
工作經驗： |
2007年5月至2011年3月 公司名稱：長勝紡織（上海）有限公司 人數：140人 職位：辦公室主任 2011年6月至2014年9月 公司名稱：北變變壓器（上海）有限公司 人數：160人 職位：行政人事經理 工作描述：1.目標管理：依據公司戰略目標，組織制訂公司發展戰略規劃、年度AST，組織指導各職能部門制訂月度工作計劃，優化工作流程，并對計劃和流程的落實情況進行監。 2.企業文化：負責公司理念與使命的確立和宣貫，加強輿論導向，組織開展各類文娛、體育活動，策劃、完善和規范各部門的管理制度，并監督、檢查和考核實施情況。 3.公共關系：負責外部關系的建立與發展、溝通與維護及對外接待工作。 4.人力資源規劃：制訂適應公司總體發展的人力資源規劃，并組織落實，對公司人員結構、人力資源狀況進行分析，做好定崗、定編、定員工作，制定公司年度招聘計劃、年度培訓計劃等。 5.招聘與配置：按照公司年度招聘計劃和臨時人員增補需求，組織開展人才招聘工作，利用信息平臺，建立覆蓋公司內外的人才庫。 6.員工培訓：按照公司年度培訓和臨時培訓需求，組織開展人員培訓工作，對培訓效果的評估及改進進行跟蹤。 7.績效管理：負責績效考核工作的策劃、組織、培訓、檢查、督促、總結和咨詢等工作，根據企業發展情況，對績效指標進行定期修改和調整，完善績效考核制度。 8. 薪酬管理：更新、完善公司薪酬體系、薪酬標準和相關制度，負責核定員工薪酬等級，以及月度薪酬核算審核。 9.人事管理：負責員工人事檔案、勞動合同、職業健康、考勤管理，對公司員工月保險入、退的核定和上報，工傷事故的醫療、申報、鑒定、理賠，負責重大工傷事故及勞資糾紛的處置工作。 10.行政、后勤管理：全面負責公司行政管理及后勤保障工作，對水電、綠化、食堂宿舍、環境衛生、人員車輛等進行日常管理，為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；以協助提高各部門專業工作效率。 11.消防安全管理：建立健全安全生產管理制度，制定應急預案，并落實、檢查和考核，負責調查處理各類安全事故，落實消防安全工作管理，并對消防器材定期進行性能檢查及時補充更新，對員工消防安全意識的培訓和教育。 12.治安管理：負責保安工作的日常管理，嚴格執行人員車輛出入制度，做好車輛檢查，負責調解、處理公司員工發生的各種民事糾紛，協助公安部門對員工居住證的辦理。 13. 辦公用品管理：編列部門預算并控制費用，對辦公用品的申購、日常保管和領用管理。 14.文書管理：負責組織擬寫以公司名義發放的內、外部公文、總結材料、申報材料等，對外來文件、傳真、電子郵件等信息的歸口管理，負責行政印章、專用章、部門印章及介紹信等的印信歸口管理，對公司級會議的召集、會場安排等會務工作，擬寫公司有關章程、決議、通告、通知等，對各職能部門檔案移交及檔案管理工作進行監督和指導。 | ||
自我評價： |
經過6年多的工作對于工作中遇到的問題有一定的處理方式，抗壓性強，本人有較強的時間觀念，能在很短時間里適應新的工作、生活環境，具有良好的邏輯思考能力，同時有良好的跨部門溝通協調能力，有管理熱情，具有較好的親和力和較強的溝通、組織、協調能力及服務意識，執行力強，適合從事行政方面的管理工作。 | ||
求職意向： |
人事行政經理 主管 辦公室主任 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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