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人才庫
> 吳玉萍個人簡歷
吳玉萍個人簡歷
更新時間:2014-11-27 17:10:30
已被查看
409
次
個人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
吳玉萍
性別:
女性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
好
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
團員
目前居住地:
新橋鎮
家庭住址:
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學業資料
人才類型:
不限
最高學歷:
大專
專業類別:
不限
專業名稱:
行政管理
畢業院校:
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畢業時間:
2011
外語種類:
無
外語等級:
無
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
熟練
職場資料
希望應聘的職位類別:
文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位:
人事
希望從事行業:
其他行業
期望月薪:
5000-7000
工作經驗:
2012/2--至今:上海穩健醫療器械有限公司(50-150人) 所屬行業: 醫療設備/器械 人力資源部 人事主管 1.負責公司人力資源規章制度跟蹤執行、修改、監督; 2.負責招聘,甄選優秀人才; 3.組織實施新員工培訓工作; 4.負責擬定年度、月度培訓計劃,對培訓項目跟蹤實施,根據每項培訓內容進行評估效果,完成月度、年度培訓總結; 5.負責行政事務管理(車輛、食堂、宿舍),為公司各項業務提供后勤支持; 6.負責組織公司活動(旅游、年會、體檢、員工業余生活的開展); 7.負責員工關系處理,有效解決員工訴求問題; ________________________________________ 2010/2--2012/2:上海藤建木工有限公司(150-500人) 所屬行業: 家具/家電/玩具/禮品 人事行政部 人事主任 人事行政部主任 1、全面負責公司內部的人才招聘工作,開發招聘渠道,并負責對招聘渠道的實施規劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效性; 2、根據人員需求進行招聘作業,在招聘周期內滿足人員需求; 3、并建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫; 4、負責組織實施新員工入職培訓,在職員工提升培訓;聯動技術崗位職能部門,開發技術崗位培訓內容,定期專項培訓; 5、負責公司人力資源管理工作:薪酬、考勤管理;合同管理;員工檔案管理; 6、負責員工關系處理,有效解決員工訴求問題; 7、協助總務課長處理行政工作事務(員工宿舍、工作餐質量等、辦公用品采購、辦公電腦維護報備等) ________________________________________ 2009/9--2010/2:上海穩健醫療器械有限公司(50-150人) 所屬行業: 醫療設備/器械 人力資源部 人事專員 1.負責公司人力資源規章制度跟蹤執行,執行過程中給予合理建議; 2.負責新員工培訓,根據培訓需求擬定年度、月度培訓計劃;并對培訓項目跟蹤實施,根據每項培訓內容進行評估效果,完成月度、年度培訓總結; 3.負責招聘事宜(發布、簡歷篩選、面談)、考勤管理、社會保險業務、員工檔案管理、勞動合同管理; 4.負責組織公司活動(旅游、年會、體檢、員工業余生活的開展); 5.負責員工關系處理,有效解決員工訴求問題; ________________________________________ 2006/1--2009/9:漢緯爾機械(上海)有限公司(50-150人) 所屬行業: 機械/設備/重工 行政人事部 人事主管 1、制定各部門工作規范和公司規章制度,提供人力資源和行政管理服務,改善員工關系,建立公司的企業文化; 2、負責建立公司績效考核評價體系,制定公司薪資體系和制度; 3、負責公司人員招聘工作,建立員工錄用、員工檔案管理及合同管理; 4、負責培訓計劃、實施及跟蹤培訓效果評估; 5、負責辦公用品等物資行政管理工作等; 6、負責公司各項制度的完善與修訂,為公司各部門提供人事咨詢和職業指導。 7、負責領導公司人事行政工作和日常進行:食堂管理,門禁管理,環境衛生管理等; 8、組織管理體系的內部審核、管理評審等; ________________________________________ 1998/8--2004/8:上海荷蘭國際函授中心(50-150人) 所屬行業: 教育/培訓/院校 營銷客服 電話銷售 1、負責本部門內員工培訓與管理; 2、對電話營銷員工的業績指導,拓展客戶群,完成規劃招生目標; 3、根據業績指標,統計招生數據,參與考核管理; 4、日常事務處理及完成上級領導臨時交辦任務;
自我評價:
具有良好的個人素養和敬業精神;為人誠懇,責任心強,能夠承受工作壓力;樂于不斷學習、接受新事物。
求職意向:
人事行政
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