| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
吳玉萍 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2011 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-7000 |
工作經(jīng)驗： |
2012/2--至今：上海穩(wěn)健醫(yī)療器械有限公司（50-150人） 所屬行業(yè)： 醫(yī)療設備/器械 人力資源部 人事主管 1.負責公司人力資源規(guī)章制度跟蹤執(zhí)行、修改、監(jiān)督； 2.負責招聘，甄選優(yōu)秀人才； 3.組織實施新員工培訓工作； 4.負責擬定年度、月度培訓計劃，對培訓項目跟蹤實施，根據(jù)每項培訓內(nèi)容進行評估效果，完成月度、年度培訓總結； 5.負責行政事務管理（車輛、食堂、宿舍），為公司各項業(yè)務提供后勤支持； 6.負責組織公司活動（旅游、年會、體檢、員工業(yè)余生活的開展）； 7.負責員工關系處理，有效解決員工訴求問題； ________________________________________ 2010/2--2012/2：上海藤建木工有限公司（150-500人） 所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品 人事行政部 人事主任 人事行政部主任 1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，開發(fā)招聘渠道，并負責對招聘渠道的實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性； 2、根據(jù)人員需求進行招聘作業(yè)，在招聘周期內(nèi)滿足人員需求； 3、并建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫； 4、負責組織實施新員工入職培訓，在職員工提升培訓；聯(lián)動技術崗位職能部門，開發(fā)技術崗位培訓內(nèi)容，定期專項培訓； 5、負責公司人力資源管理工作：薪酬、考勤管理；合同管理；員工檔案管理； 6、負責員工關系處理，有效解決員工訴求問題； 7、協(xié)助總務課長處理行政工作事務（員工宿舍、工作餐質(zhì)量等、辦公用品采購、辦公電腦維護報備等） ________________________________________ 2009/9--2010/2：上海穩(wěn)健醫(yī)療器械有限公司（50-150人） 所屬行業(yè)： 醫(yī)療設備/器械 人力資源部 人事專員 1.負責公司人力資源規(guī)章制度跟蹤執(zhí)行，執(zhí)行過程中給予合理建議； 2.負責新員工培訓，根據(jù)培訓需求擬定年度、月度培訓計劃；并對培訓項目跟蹤實施，根據(jù)每項培訓內(nèi)容進行評估效果，完成月度、年度培訓總結； 3.負責招聘事宜（發(fā)布、簡歷篩選、面談）、考勤管理、社會保險業(yè)務、員工檔案管理、勞動合同管理； 4.負責組織公司活動（旅游、年會、體檢、員工業(yè)余生活的開展）； 5.負責員工關系處理，有效解決員工訴求問題； ________________________________________ 2006/1--2009/9：漢緯爾機械（上海）有限公司（50-150人） 所屬行業(yè)： 機械/設備/重工 行政人事部 人事主管 1、制定各部門工作規(guī)范和公司規(guī)章制度，提供人力資源和行政管理服務，改善員工關系，建立公司的企業(yè)文化； 2、負責建立公司績效考核評價體系，制定公司薪資體系和制度； 3、負責公司人員招聘工作，建立員工錄用、員工檔案管理及合同管理； 4、負責培訓計劃、實施及跟蹤培訓效果評估； 5、負責辦公用品等物資行政管理工作等； 6、負責公司各項制度的完善與修訂，為公司各部門提供人事咨詢和職業(yè)指導。 7、負責領導公司人事行政工作和日常進行：食堂管理，門禁管理，環(huán)境衛(wèi)生管理等； 8、組織管理體系的內(nèi)部審核、管理評審等； ________________________________________ 1998/8--2004/8：上海荷蘭國際函授中心（50-150人） 所屬行業(yè)： 教育/培訓/院校 營銷客服 電話銷售 1、負責本部門內(nèi)員工培訓與管理； 2、對電話營銷員工的業(yè)績指導，拓展客戶群，完成規(guī)劃招生目標； 3、根據(jù)業(yè)績指標，統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)，參與考核管理； 4、日常事務處理及完成上級領導臨時交辦任務； | ||
自我評價： |
具有良好的個人素養(yǎng)和敬業(yè)精神；為人誠懇，責任心強，能夠承受工作壓力；樂于不斷學習、接受新事物。 | ||
求職意向： |
人事行政 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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