| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陳小亞 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
軍事法學(xué) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2007 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政部經(jīng)理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000--8000 |
工作經(jīng)驗： |
建立并優(yōu)化各項人事行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查制度和流程的貫徹執(zhí)行； 2. 制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)控計劃的實施情況； 3. 所屬部門管轄：行政部、人事部、安潔部、IT及辦公服務(wù)、宿舍管理等5塊； 4. 提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強員工培養(yǎng)； 5. 統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)員工的工作關(guān)系，并解決具體問題； 6. 制定人事行政預(yù)算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制； 7. 制訂部門年度、季度費用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程，以合理降低行政費用； 8. 廠區(qū)固定資產(chǎn)與交通車的管理及廠商駐廠的日常管理； 9. 負(fù)責(zé)公司與政府等機構(gòu)的外聯(lián)； 10. 公司各項活動的組織協(xié)調(diào)。 | ||
自我評價： |
擁有優(yōu)良的語言表達(dá)溝通能力。 習(xí)慣于在高壓力下工作，有較強的處事能力與控制力。 具有較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。 原則性強，并具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心。 具有較強的時間管理能力，工作效率高，能夠有效控制工作進度。 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。 遇事反應(yīng)敏捷，有較強的分析、解決問題的能力，能夠處理突發(fā)事件。 | ||
求職意向： |
行政 后勤 人力 消防 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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