| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
賀阿嬌 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
農(nóng)林水類 | 專業(yè)名稱： |
中草藥 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
3500-4000 | |
工作經(jīng)驗： |
2012年3月--2014年9月 上海超人電氣有限公司 工作描述：1、人員招聘和新員工入職培訓(xùn)。2、員工薪資核算，績效考核實施監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度，并向總經(jīng)理匯報。4、起草人事部文件。5、各類信息收集并及時提供給上級。6，月度會議的安排并做好會議記錄與資料整理歸檔工作。7、建立員工資料及合同管理。8.勞動糾紛及工傷跟蹤處理。9，制訂各部培訓(xùn)計劃，并主導(dǎo)實施。10、事業(yè)部的文具及日用品的申購。11、主管缺席時臨時替代主管工作。 | ||
自我評價： |
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。 | ||
求職意向： |
人事專員 薪酬專員 招聘專員 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點 | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2012年10月至2013年5月 | 企業(yè)三級人力管理 | 鄭州 | 文博教育 | 人力資源管理三級 | 人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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