| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉先生 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
小昆山鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
電子類 | 專業(yè)名稱： |
工業(yè)自動化 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
1995 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
經(jīng)營管理類 | 目前從事崗位： |
自由 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
面議 |
工作經(jīng)驗： |
1、2006/04 -- 至今 上海奧薩特實業(yè)有限公司 | 管理者代表、 副總經(jīng)理 、質(zhì)量經(jīng)理、項目管理 行業(yè)：汽車/摩托車 | 企業(yè)：民營 | 規(guī)模：100-499人 | 工作描述： A:負責TS16949體系建設(shè)、推動及維護；向最高管理者匯報體系運行狀況及外部溝通；組織迎接客戶審核\第三方審核，組織三大審核（產(chǎn)品、過程、質(zhì)量體系）及管理評審； B:組織公司中長期經(jīng)營目標的制定、完善及跟蹤實施；組織各部門過程績效指標的制定、實施、考核；監(jiān)督銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃的制定及實施； C:參與新項目開發(fā), 督促研發(fā)人員、橫向小組執(zhí)行TS16949程序及五大手冊（APQP\FMEA\SPC\MSA\PPAP ）規(guī)定，做好APQP\DFMEA\PFMEA\MSA\SPC\CP\PPAP記錄、經(jīng)驗庫的建設(shè)存檔; D:負責質(zhì)量部人財物的配備及培訓(xùn)，監(jiān)督檢驗過程實施(IQC、IPQC、FQC和SQE),監(jiān)督協(xié)外購件、半成品及成品、顧客售后服務(wù)及8D報告的質(zhì)量異常狀態(tài)的分析處理、統(tǒng)計分析匯總； E:組織供應(yīng)商的選擇、進貨的檢驗、業(yè)績統(tǒng)計、定期供應(yīng)商體系審核、定期考評；推動供應(yīng)商質(zhì)量提高、持續(xù)改善;對供應(yīng)鏈進行資源整合和結(jié)構(gòu)優(yōu)化; F：內(nèi)部實驗室制度建設(shè)及外部實驗室的選擇，計量設(shè)備及器具的配備、相關(guān)制度建設(shè)；動態(tài)管理及監(jiān)督實施； G:負責橡膠分公司的組織建立、人財物配備、產(chǎn)供銷的正常運行，各項制度及指標的制定、組織計劃、考核及控制，顧客、董事、相關(guān)方及員工的溝通及團隊建設(shè)。 H:通過大型精密塑料模具、塑料汽車發(fā)動機配件產(chǎn)品過程及常見失效模式的總結(jié)及控制，對鋁改塑汽車項目輕量化、機器人自動流水線、注塑機、震動摩擦焊接、三次元、氣密測試機、水分檢測儀有一定的認知；通過59銅螺母、精密五金件生產(chǎn)過程及常見FEMA及處理，對自動精密凸輪車床\數(shù)控車床生產(chǎn)及搓絲機等有一定認知；通過對橡膠模具設(shè)計及評審、特種橡膠雜件（氟膠、氫化丁腈膠、AEM\ACM、硅膠、四氟乙烯、氟硅膠、PU)的全生產(chǎn)過程控制，對開煉機、密煉機、真空硫化機等有一定認知。 業(yè)績：1、實現(xiàn)三方法國BvcTS16949認證一次通過；順利實現(xiàn)奇瑞、比亞迪、南汽、上汽、二汽、長豐的客戶審核； 2、通過同美國杜邦、德國巴斯夫、朗盛、法國羅地亞等國際公司合作，實現(xiàn)了進氣歧管、汽缸罩蓋、油底殼的塑料及化國產(chǎn)化； 3、策劃建立了公司實驗室中心一期工程及制度； 4、建立橡膠分公司并主持公司工作，順利實現(xiàn)第一年盈利,業(yè)績連年30%增長。 2、2003/06 -- 2006/02 上海保隆集團 | 質(zhì)量管理、項目管理、采購管理 行業(yè)：汽車 | 企業(yè)：合資 | 規(guī)模：1000-9999人 | 月薪：6001-8000元/月 工作描述： A:負責橡膠銅桿氣門嘴項目標準制定，OEM原配及售后產(chǎn)品全程質(zhì)量控制（含丁腈膠、天然膠、乙丙膠及并用膠煉膠過程、銅桿清洗鈍化及涂膠、產(chǎn)品硫化、裝配、全檢及包裝控制）； B: TS16949體系建設(shè)健全及維護（范圍內(nèi)質(zhì)量體系文件完善及實施監(jiān)督，第三方審核、顧客審核<北美福特、克萊斯勒、一汽、通用\大眾等>的迎審，三大審核的實施等）； C: 供應(yīng)商管理：AB點的選擇、新品樣件確定、小批量及批量進貨的檢驗、業(yè)績統(tǒng)計及定期的審核監(jiān)督；相關(guān)采購合同、質(zhì)量協(xié)議、采購計劃、采購訂單的制定，按性價比價采購； D:中心實驗室設(shè)備完善、制度的制定完善，內(nèi)外部實驗范圍的制定，并做好實驗設(shè)備的周期檢定計劃及實施、計量器具的管控，環(huán)境控制，樣件封存、記錄的統(tǒng)計、存檔。 E：顧客滿意度調(diào)查、顧客投訴及8D處理、統(tǒng)計分析；外協(xié)外購及外包件、半成品及成品質(zhì)量異常處理、隔離、評審、處置及相關(guān)統(tǒng)計分析； F:質(zhì)管團隊的建設(shè)、績效考核；ERP流程再造、5S項目在本部門的實施和監(jiān)控；LPA工藝紀律檢查的標準制定完善、實施效果驗證； G:持續(xù)改進項目的確立、組織、計劃、實施及驗證，公司新品項目的參與、相關(guān)標準確立、實施及驗證評價。 H:通過對精密五金件的控制，對精密凸輪車床的五金件加工常見問題及控制方法、電鍍件控制要點有了認識；通過對橡膠配方控制、煉膠過程控制，對開煉機、密煉機、硫化儀、拉力機、橡膠物性等有一定認知；對清洗、涂膠、模具管理、模具設(shè)計方法有一定認識； 業(yè)績：1、TS16949順利通過萊茵公司的三方審核及監(jiān)督審核； 2、順利通過福特、克萊斯勒、通用、大眾的二方審核，福特的Q1優(yōu)秀供應(yīng)商審核； 3、突破日產(chǎn)量100萬的飛躍，本項目產(chǎn)品實現(xiàn)產(chǎn)量世界前兩位； 4、顧客投訴控制在50PPM。 3、1995/07 -- 2001/03 山東華日集團總公司（第一發(fā)動機廠、集團認證辦、研究所、西班牙合資公司\美國新能源合資公司） | 車間主任、質(zhì)量部長、項目工程師、編程工程師、工藝工程師 行業(yè)：汽車/摩托車 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：1000-4000元/月 工作描述： A:負責對本田摩托發(fā)動機國產(chǎn)化的加工中心編程、鋁箱體、汽缸蓋、側(cè)蓋的加工控制，鋼制零件如墊片、滾花銷的車削編程、磨銑加工及控制；對日本FNUC、韓國及臺灣加工中心（立式及臥式）、數(shù)控車床、磨床、銑床有一定認知；對三座標、對刀儀、圓度儀、粗糙儀、氣動儀、金相測試儀、光譜分析儀、內(nèi)徑表等有一定認知； B:通過承包形式；負責發(fā)動機箱體及鋁件機加工生產(chǎn)工作，順利實現(xiàn)發(fā)動機鋁件加工翻倍，解決瓶頸工序；組織QC小組，解決發(fā)動機箱體漏油問題； C: 編制新產(chǎn)品加工、裝配及測試項目的過程卡片、工藝卡片及設(shè)備操作規(guī)程,負責工程變更的監(jiān)控和驗證，負責工藝紀律檢查及相關(guān)糾正和效果驗證； D:負責集團認證中第二發(fā)動機廠的ISO 9001/94版認證；負責組織分公司體系文件編寫，對相關(guān)人員進行培訓(xùn),迎審及不合格項的糾正措施的落實。 E: 負責西班牙合資公司質(zhì)量工作，負責進貨、半成品、成品檢驗及實驗室管理，顧客投訴管理，供應(yīng)商質(zhì)量統(tǒng)計及考核；并推動分公司質(zhì)量體系建設(shè)和認證。 F:參加美國貝歐投資公司的熱電項目：負責熱電項目的鍋爐、汽輪機、發(fā)電機的招投標管理、強弱電管理；新能源生物顆粒及新能源合同管理（EMC項目管理、BOT運作）。對相關(guān)設(shè)備及運作較熟悉。 業(yè)績: 1>新項目順利量產(chǎn)和擁有較少的客戶抱怨、退貨率； 2>負責的第二發(fā)動機廠ISO 9001認證一次通過； 3>實現(xiàn)第一發(fā)動機廠鋁箱體及汽缸蓋產(chǎn)量翻倍；發(fā)動機順利國產(chǎn)化并滿足出口中東國家要求。 | ||
自我評價： |
有應(yīng)用計算機軟件、加工中心編程、CAD繪圖的能力，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉五金、塑料、橡膠產(chǎn)品的制造工藝.熟悉TS16949/APQP.PPAP.SPC.MSA.FMEA、CP標準及手冊,有為福特.戴姆勒.通用原配OEM供貨的工作經(jīng)歷。有項目開發(fā)、質(zhì)量體系建設(shè)的工作經(jīng)歷。較好的適應(yīng)能力、開拓能力、學(xué)習(xí)能力，較好的拼搏、開拓、團隊精神和工作效率。 | ||
求職意向： |
質(zhì)量經(jīng)理 副總經(jīng)理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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