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    田華個人簡歷

    更新時間:2014-11-05 10:20:15 已被查看 204
     個人資料 [添加到人才庫]
    姓名:
    田華
    性別:
    女性
    出生年月:
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    身份證號:
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    身高:
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    視力情況:
    婚姻狀況:
    已婚
    政治面貌:
    團員
    目前居住地:
    中山街道
    家庭住址:
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     學(xué)業(yè)資料
    人才類型:
    不限
    最高學(xué)歷:
    大專
    專業(yè)類別:
    師范教育類
    專業(yè)名稱:
    教育學(xué) 心理學(xué)
    畢業(yè)院校:
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    畢業(yè)時間:
    2003
    外語種類:
    英語
    外語等級:
    四級
    口語水平:
    熟練
    第二外語:
    電腦水平:
    精通
     職場資料
    希望應(yīng)聘的職位類別:
    文秘行政人力資源后勤類
    目前從事崗位:
    人力資源管理
    希望從事行業(yè):
    期望月薪:
    面議
    工作經(jīng)驗:
    2003/7--2007/8:歐艾斯鴻潤(上海)設(shè)施管理有限公司(500-1000人) 所屬行業(yè): 半導(dǎo)體制造業(yè) 人力資源部 人事專員 服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),管理臺積電(上海)有限公司宿舍(酒店式公寓)配合公司辦理外籍員工住宿,接機及相關(guān)證照辦理,大陸籍員工辦理食宿,居住計辦理,協(xié)調(diào)安保組做好安防,消防工作;協(xié)調(diào)保潔組做好小區(qū)外圍和內(nèi)部清潔衛(wèi)生工作;協(xié)調(diào)維修組做好設(shè)施維保和日常維修;配合其它相關(guān)部門處理供餐;公司車輛調(diào)度相關(guān)事宜;保障公司員工吃、住、行、為公司員工提供良好的后勤保障
    自我評價:
    對企業(yè)忠誠;性格穩(wěn)重,成熟;對待工作認真仔細;對招聘和員工關(guān)系有很好的工作經(jīng)驗.處理突發(fā)性事件或員工糾紛有自己的一套方法!
    求職意向:
    人力資源管理 后勤保障 行政
     工作經(jīng)歷
    就職起訖時間 單位行業(yè) 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務(wù)層次 工作描述
    2010年8月至2014年11月 計算機軟件/硬件 上海網(wǎng)盛企業(yè)管理有限公司 人力資源 文秘行政人力資源后勤類 人事經(jīng)理 高層領(lǐng)導(dǎo) 1、直接向總經(jīng)理負責; 2、根據(jù)公司發(fā)展狀況擬定招聘計劃組織招聘;面試;錄用; 3、編定公司員工培訓(xùn);教育計劃;并組織員工培訓(xùn); 4、公司管理規(guī)章制度制訂并推動執(zhí)行; 5、員工的社保繳納;轉(zhuǎn)移;封存等事務(wù); 6、負責員工的離職管理; 7、負責員工離職管理;離職面談;做好離職率分析; 8、制上并不斷優(yōu)化公司績效管理制度; 9、負責安排公司員工辦管暫住證;健康證; 10、公司日常用行政事務(wù)的處理(行政辦公費用控制;公司派車調(diào)度;油費管控;公務(wù)車安排年檢;保險購買;公司辦公衛(wèi)生環(huán)境管理;公司二十幾套宿舍的租賃;房租繳納;水電費管理) 11、定期到各門店檢查;做好員工面談
    2007年8月至2010年7月 餐飲/娛樂/休閑 7天連鎖酒店(深圳)管理有限公 人力資源 酒店·旅游·餐飲·娛樂類 人事主管 中層領(lǐng)導(dǎo) 1、對人事經(jīng)理負責2、負責上海7天13家分店人員的招聘;3、新員工培訓(xùn)工作的計劃;開展和跟進;協(xié)助分店做好人力資源管理工作;4、建立員工個人檔案信息庫;5、做好員工滿意度調(diào)查,及時處理員工反映問題,將員工離職率降到最低;6、處理各種勞資事務(wù),與公司總部相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系7、審核分店考勤及工資,保證分店員工工資準確無誤發(fā)放 ________________________________________
     聯(lián)系方式
    電話號碼:
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    移動電話:
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