| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
田華 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
師范教育類 | 專業名稱： |
教育學 心理學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源管理 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
面議 | |
工作經驗： |
2003/7--2007/8：歐艾斯鴻潤(上海)設施管理有限公司（500-1000人） 所屬行業： 半導體制造業 人力資源部 人事專員 服從公司的統一領導，管理臺積電（上海）有限公司宿舍（酒店式公寓）配合公司辦理外籍員工住宿，接機及相關證照辦理，大陸籍員工辦理食宿，居住計辦理，協調安保組做好安防，消防工作；協調保潔組做好小區外圍和內部清潔衛生工作；協調維修組做好設施維保和日常維修；配合其它相關部門處理供餐；公司車輛調度相關事宜；保障公司員工吃、住、行、為公司員工提供良好的后勤保障 | ||
自我評價： |
對企業忠誠;性格穩重,成熟;對待工作認真仔細;對招聘和員工關系有很好的工作經驗.處理突發性事件或員工糾紛有自己的一套方法! | ||
求職意向： |
人力資源管理 后勤保障 行政 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2010年8月至2014年11月 | 計算機軟件/硬件 | 上海網盛企業管理有限公司 | 人力資源 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事經理 | 高層領導 | 1、直接向總經理負責； 2、根據公司發展狀況擬定招聘計劃組織招聘；面試；錄用； 3、編定公司員工培訓；教育計劃；并組織員工培訓； 4、公司管理規章制度制訂并推動執行； 5、員工的社保繳納；轉移；封存等事務； 6、負責員工的離職管理； 7、負責員工離職管理；離職面談；做好離職率分析； 8、制上并不斷優化公司績效管理制度； 9、負責安排公司員工辦管暫住證；健康證； 10、公司日常用行政事務的處理（行政辦公費用控制；公司派車調度；油費管控；公務車安排年檢；保險購買；公司辦公衛生環境管理；公司二十幾套宿舍的租賃；房租繳納；水電費管理） 11、定期到各門店檢查；做好員工面談 |
| 2007年8月至2010年7月 | 餐飲/娛樂/休閑 | 7天連鎖酒店（深圳）管理有限公 | 人力資源 | 酒店·旅游·餐飲·娛樂類 | 人事主管 | 中層領導 | 1、對人事經理負責2、負責上海7天13家分店人員的招聘；3、新員工培訓工作的計劃；開展和跟進；協助分店做好人力資源管理工作；4、建立員工個人檔案信息庫；5、做好員工滿意度調查，及時處理員工反映問題，將員工離職率降到最低；6、處理各種勞資事務，與公司總部相關部門保持緊密聯系7、審核分店考勤及工資，保證分店員工工資準確無誤發放 ________________________________________ |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
