| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王素文 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
電子類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
經營管理類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
電子技術/半導體/集成電路 | 期望月薪： |
6000以上 |
工作經驗： |
一、1995年6月到2006年12月上海重機縫紉機有限公司 職位:主任(文員) 在職期間主要從事制造部的生產計劃安排、品質管理、現場的生產管理、5S管理等 二、2007年5月到2014年8月斯丹達（上海）能源有限公司 職位:課長 2007年~2008年擔任制造課主任 任職期間主要從事 1、負責品質的管理和改善對（發生的投訴進行分析找出發生、流出的原因，采取相應的對策作應急和恒久改善）。 2、新進員工的面試 3、6S管理 2008年~2010年擔任制造課系長 任職期間主要從事 1、制造的品質管理：對發生的投訴進行分析找出發生、流出的原因，采取相應的對策作應急和恒久改善。 2、對應各個客戶的監察，對應體系的內外審(主要進行產線流程的介紹，客戶提出問題的答疑讓公司能順利通過各種監察） 3、效率的改善：對產線的流程、平衡度提出改善建議，IE提出的方案進行可行性確認 4、月末的盤點管理，盤點數據的核實。 5、制造課的6S管理 2010年~2014年擔任制造課課長 任職期間主要從事 1.制造的品質管理：提出品質目標及達成方案，幫助下屬及品質課對投訴進行發生原因、流出原因的分析，改善方案的執行確認，做到方案持久性的執行，避免下次再發。 2、人員的管理：對內做好人員的協調工作，并進行年中和年末的績效考核。對外協調好部門間的各種問題。 3、效率的改善：制定效率目標、方案的初步確定，對IE提出的改善建議進行核實提出意見，確認方案的可行性，以達成目標。 4、生產計劃的協調：對生管的計劃進行協調確認，做到盡量不變動，以達到最高的嫁動率，對生管部材缺料及品質問題進行計劃的及時調整以滿足生管及客戶的出貨要求。 5、6S管理：制定安全生產目標，制定車間6S檢查計劃及不定時的突擊檢查。 6、對應各個客戶的監察，對應體系的內外審(主要進行產線流程的介紹，客戶提出問題的答疑讓公司能順利通過各種監察） | ||
自我評價： |
1、本人待人處事熱心、誠懇。 2、同事間友好、坦誠相待。 3、有良好的溝通能力和團隊精神，能協調好部門間的各種問題。 4、具有較強的適應能力、理解力和領導能力。 5、擅長產線的安全和品質管理、6S管理，流程管理及改善，生產計劃的協調，對應公司的客戶監察、體系的內外審 | ||
求職意向： |
管理、體系、文員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
