| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
何潔 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2013 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事主管 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
5000 | |
工作經(jīng)驗： |
上海泛植制藥有限公司 工作時間：2014年02月-2014年07月 薪資水平： 5000元/月 在職職位：人事主管 工作職責(zé)： 1.公司組織架構(gòu)的梳理安排；根據(jù)公司每一階段的管理變化，修改更新《公司員工手冊》； 2.招聘計劃的擬定和更新；招聘渠道的維護(hù)和擴(kuò)展；管理類和技術(shù)類崗位的簡歷篩選和初步面試；新增崗位《崗位說明書》的編寫； 已有崗位《崗位說明書》的更新維護(hù)； 3.培訓(xùn)計劃的擬定和實施中的推行；參與各類體系審核工作，完成員工培訓(xùn)的審核；定期檢查培訓(xùn)資料的完善性；不定期擔(dān)任培訓(xùn)講師，對員工進(jìn)行公司規(guī)章制度等方面培訓(xùn)。 4.完善公司現(xiàn)有的績效考核制度；督促各部門每月開展績效考核工作； 5.公司薪資保密制度的擁護(hù)和監(jiān)督；全體員工薪資的核算及發(fā)放；全體員工社會保險，公積金的計算和繳納；員工福利的發(fā)放計劃（如：節(jié)假日慰問品，商業(yè)保險，年度體檢，旅游拓展等） 6.員工年度滿意度調(diào)查工作；調(diào)解員工之間糾紛，解釋員工有異議的管理制度；勞動糾紛的調(diào)解和處理； 7.管理維護(hù)員工檔案信息；入職和退工工作的審核管理； 8.公司內(nèi)部行政事務(wù)的監(jiān)督管理（如：車輛調(diào)度，文具采購，鑰匙保管等） 創(chuàng)改電子貿(mào)易（上海）有限公司 工作時間：2011年08月-2014年01月 薪資水平： 4000元/月 在職職位：人事?lián)?dāng) 工作職責(zé)： 文檔管理；辦公用品等庫存統(tǒng)計及采購；機(jī)票高鐵酒店預(yù)訂；工作餐預(yù)訂；司機(jī)、保潔人員管理；簡歷查看及通知面試 ；員工入職、離職手續(xù)辦理；績效考核與實施；薪資的核算及發(fā)放；社會保險，公積金的計算和繳納；員工福利年度計劃制定；員工關(guān)系管理；外籍員工工作證和居留許可證工作；行政管理：公司內(nèi)部行政事務(wù)的監(jiān)督管理 ；財務(wù)稅務(wù)： 1）公司日常現(xiàn)金管理； 2）各類報銷的處理； 3）稅務(wù)局各項事務(wù)；4）銀行轉(zhuǎn)賬等事項。 | ||
自我評價： |
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合； | ||
求職意向： |
行政、人事主管 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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