| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
段忠興 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
法律類 | 專業名稱： |
法律 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事經理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000--8000 |
工作經驗： |
1988/07—2002/03 上海消防器材總廠一分廠 （全廠500人） 其間：1988/07—1996/06 職務：生產科副科長 工作部門：生產科 1996/06—2002/03 職務：行政人事科科長 工作部門：行政人事科 2002/03—2009/12 順升實業（上海）有限公司（公司700人）職務：行政人事部經理 2009/12—2013/03 上海劭泰電光源有限公司（800人） 職務：總經理特助兼行政人事部經理 2013/4—2015/2 上海恕一光電科技有限公司（300人）職務:綜合部經理 | ||
自我評價： |
我為人正直、大方；工作認真、細致、積極、踏實；組織協調能力強、講究原則性，工作有魄力，有較強的文字功底，善于根據公司的實際狀況，獨立起草公司各項管理制度、崗位責任標準等行政、人事文件資料；熟知《勞動合同法》，相當熟悉上海市勞動政策、法規及實務操作技巧，熟練操作員工招聘、用工、退工手續流程、人力資源規劃、薪資福利、員工培訓計劃制定及培訓實施工作、制定薪資戰略、員工績效評估、人力資源開發與管理、企業消防管理、8S管理、企業證照辦理（如年檢、變更等）以及公司食堂、保安、保潔管理和日常行政事務性工作等等。 具有豐富的行政人事工作經驗、工作協調經驗和愛崗敬業精神；熟練運用人力資源六大模塊開展工作，而且善于處理員工勞動關系（調解、仲裁、訴訟等），熟知員工工傷處理（工傷申請、受理、認定、鑒定、理賠）程序等，在松江區各政府職能部門具有廣泛的人脈關系；持有c1f駕照(駕齡12年)，駕駛技術熟練；計算機操作熟練；注重個人儀容儀表，優秀的職業操守，修養性好。 | ||
求職意向： |
行政人事經理、綜合管理部經理、總經理助理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 機械類 | 機械制造工藝 | 中專/職高 | 3年 | 全日制 | 1988年 | 上海市汽車拖拉機中等專業學校 |
| 法律類 | 法律專業 | 大專 | 3年 | 自學考試 | 2003年 | 中央廣播電視大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2003年8月至2004年1月 | 上海市人事管理崗位資格 | 松江區黨校 | 上海市人事局 | 上海市人事管理崗位資格證 | 上海市人事管理崗位資格相關內容 |
| 2005年6月至2005年8月 | 上海市勞動管理崗位資格 | 松江區新橋鎮政府 | 上海市勞動和社會保障局 | 上海市勞動管理崗位資格證 | 勞動管理崗位培訓相關內容 |
| 2007年11月至2009年11月 | 高級人力資源管理師 | 上海市長寧區國際職業認證標準聯合會 | 國際職業認證標準聯合會 | 高級人力資源管理師資格證 | 高級人力資源各大模塊課程 |
| 2010年5月至2010年5月 | 安全生產企業單位負責人培訓 | 松江區九亭鎮社區學院 | 上海市安全生產監督管理局 | 安全生產管理資格證 | 安全生產管理相關知識 |
| 2014年12月至2014年12月 | 安全生產管理人員安全培訓 | 松江區小昆山鎮社區學院 | 上海市安全生產監督管理局 | 安全管理員資格證 | 安全管理員相關知識 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 1988年7月至1996年6月 | 汽車/摩托車/零配件 | 上海消防器材總廠一分廠 | 生產科 | 倉管質檢等工廠生產類 | 生產科副科長 | 中層領導 | 主要負責工廠裝配車間、機加工車間的月度生產計劃安排和進度跟蹤以及機加工外協作部分等工作。 |
| 1996年6月至2002年3月 | 汽車/摩托車/零配件 | 上海消防器材總廠一分廠 | 行政人事科 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事科科長 | 中層領導 | 主要負責全廠人事各大模塊的工作以及行政總務各項工作. |
| 2002年3月至2009年12月 | 機械/設備/重工 | 順升實業(上海)有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事部經理 | 中層領導 | 主要崗位職責有： 一、人事方面： 1. 建立并完善了人力資源管理體系，制定及實施公司人力資源管理制度，并不斷加以完善。 2. 制訂年度人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 3. 負責組織編制職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 4. 制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等。 5. 制訂薪酬制度和晉升制度，組織加薪評審和晉升評審。 6. 負責組織制定公司各項考核評審制度，組織各部門員工的考評工作，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。 7. 制訂公司福利政策，組織落實員工福利。 8. 組織員工培訓，不斷提高員工技能和思想意識觀念，滿足公司發展需要。 9. 組織制訂行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。 10.塑造、維護、發展和傳播企業文化。 二、行政方面： 1.全面負責組織、實施公司的行政、總務、后勤、環境、保安等工作。 2.負責組織制定、實施、監督公司各項行政管理制度，提高工作效率。 3.負責組織、協調公司各種會議管理工作。 4.負責建立公司檔案文書管理，組織文件草擬、下發、傳閱、控制等管理工作。 5.負責公司對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。 6.負責組織實施行政檢查，并對檢查情況予以處理。 |
| 2009年12月至2013年3月 | 機械/設備/重工 | 上海劭泰電光源有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 總經理特別助理兼行政人事部經理 | 高層領導 | 主要崗位職責有： 1、公司人事、行政、總務等各項管理工作； 2、組織、修訂、完善公司各項管理規章制度； 3、編制部門工作計劃，主持部門工作例會，合理安排部門各項工作 ； 4、公司日常行政工作，行政接待和重大活動的組織協調工作； 5、根據公司發展戰略，制定、組織和實施公司的人力戰略及資源發展規劃 ； 6、制定與完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善崗位說明書，監控公司現有崗 位設置的調整 ； 7、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，統籌、協調行政部門與公司 其它部門的工作，確保相關部門的良好運作； 8、組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓與輔導； 9、員工績效管理的結果統計分析及應用建議； 10、制定公司年度培訓計劃，組織實施年度培訓計劃和月度培訓計劃 ； 11、食堂、門衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行； 12、規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況 進行定期及不定期檢查； 13、公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務 用車的合理要求 ； 14、做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動 ； 15、公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔管理工作 ； 16、公司員工活動的策劃和組織； 17、公司辦公用品管理，成本的控制，檔案的管理工作； 18、加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作 ； 19、與相關政府職能部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持； 20、完成總經理交辦的各項工作任務。 |
| 2013年4月至2015年2月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 上海恕一光電科技有限公司 | 綜合部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 綜合部經理 | 中層領導 | 主要崗位職責有： 一、人事管理 1、 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、 組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 3、 根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等； 5、完善公司培訓體系，制定實施員工培訓與發展計劃，實現公司人力資源培訓目標； 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 7、 配合領導制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 8、 對其他部門的工作給予積極的支持和配合，與員工進行積極有效的溝通； 9、 配合領導做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作； 二、行政管理 1、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 2、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理； 3、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 4、組織制定企業管理部工作發展規劃、計劃與預算方案及負責公司后勤監管工作，指導和 支持員工日�；顒樱� 5、組織制定行政管理規章制度并監督制度的貫徹執行； 6、對控制成本的方法提出建議。 7、負責公司的證照管理（年檢、晉升、增資、增項等）。企業培訓、申報考核、驗證、歸檔。 8、負責公司介紹信、委托書、合同及其相關資料簽章和行政日常管理工作。 9、組織相關的外聯工作； 10、協助總經理全面企業管理工作。主持召開工作例會，并做好會議紀要以及具體實施。 11. 完成總經理交辦的其它工作。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 辦公室主任 | 電氣·能源·動力類 | 全職 | 儀器儀表/工業自動化 | 洞涇鎮 | 6000--7000 | |
| 行政人事經理、管理部經理等 | 機械·儀器儀表類 | 全職 | 機械/設備/重工 | 中山街道 | 6000--7000 | |
| 聯系方式 | |||
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201613 |
