| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱春麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
新橋鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
金融 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2000 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
總助 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500 |
工作經驗： |
01年9月—03年8月 公司：上海吉聯通信軟件有限公司 職位：文秘 03年10月—05年10月公司：上海天安保險股份有限公司 職位：人事助理 06年3月—10年7月 公司：上海煮煮樂調味食品有限公司 職位：人事主管、采購主管 10年9月—至今 公司：重慶糧食集集團上海分公司 職位：OEM貼牌管理、總經理助理 | ||
自我評價： |
從一名金融行業的人事專員轉到食品加工制造業的管理人員，經歷了公司最初的創業期、成長期到持續發展期的三個階段，在公司領導的培養下從行政人事主管、采購主管再到總經理助理，我不斷的學習，進步、完善，努力使自己成為企業綜合性人才。從公司最初組織架構的設計到各部門工作手冊制訂，以及為08年ISO22000食品安全管理體系的認證通過，公司ERP平臺實施，我做了大量的調研和組織協調工作。ISO22000體系貫穿了食品制造-倉儲-運輸-銷售的整個食品安全控制過程，要求各部門的工作相對更規范化、程序化、效率化。也使我深刻體會到食品制造業相對于其它行業在質量安全、管理上的更高要求。 作為公司的一個核心部門，肩負著整個公司的管理重任直接關系到整個公司的規范化進程。一、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的監督和檢查，溝通內外聯系，負責對會議文件決定的事項進行催辦、落實，負責公司各崗位工作職責研討和修訂。 二、人力資源管理與開發 1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理等工作。 2、招聘使用：提供工作分析的有關資料，對申請人進行面試，對提升、調遷、獎懲、辭退作決定，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合力配制。 3、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。 4、培訓開發：現在的市場無疑是產品質量的競爭，一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發計劃：主要指職業技能培訓和職業品質的培訓，為員工發展提供咨詢。 5、人員考核：主要負責工作考核，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，并且提高企業的經營的高效率。 三、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度。 四、強調企業精神，創建公司的企業文化 企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力。 五、推進公司的制度化與規范化建設工作。 六、輔助總經理處理日常事務。 七、公司客戶接待、參觀、安排、陪同。 八、采購工作 1、 收集整理供應商資料，建立歸類同類材料供應商資信檔案。 2、選擇材料供應商時，按照‘三比一算’有利公司利益的原則，確定采購價格，降低公司的采購成本。 3、 按行駛里程最近的原則，合理選擇行車路線，減少油耗降低運輸成本。 4、 根據采購計劃（包括應急采購計劃）合理安排出車次數以便降低采購成本。 5、 隨時掌握市場行情的變化并及時匯報以便決定是否調整進貨渠道、采購價格及采購數量。 6、 定單跟蹤，督促送貨服務，確保定貨物質提前到位以滿足生產需要。 7、 加強與供貨商的溝通與聯絡，確保貨源充足、供貨質量穩定、交貨時間準確。 8、 采購物質到場后在使用中若出現質量問題應及時與品管部溝通，由品管部出示書面材料，并通知供應商協商補償、退換事宜。 9、負責材料入庫手續的審核簽字和帳務的核對及應付款的支付和票據報銷工作。 10、在現有與我司發生業務往來的供貨商基礎上不斷尋求新的供應商以確保供應資源的豐富和寬闊的選擇范圍。 九、其它 1、負責公司商標的注冊。在總經理的授權下，尋找商標代理人，選擇性價比為優的代理人合作。目前已經成功申請了5件商標。 2、企業執行標準的申請、備案、QS證審核。 自我評價: 善于思考、有較強的接收新事物和承受能力；7年以上人力資源管理工作經驗、熟悉當地的勞動法規、政策、流程；有優秀的管理協調能力，具有人事上崗證、ISO22000內審員證書、生產經營單位負責人安全培訓合格證、上海易制毒化學品從業人員合格證，駕駛證C照。個性開朗樂觀，善于交際，做事嚴謹，有良好的協調能力，團隊合作精神。 | ||
求職意向： |
采購、總助、人事 | ||
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