| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
趙靜 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
師范教育類 | 專業名稱： |
小學教育 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
2000-3000 | |
工作經驗： |
2009/11—2010/8：上海龍造電氣有限公司（50-150人） 所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 人力資源部 人事專員 1、辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續 2、負責公司各個部門的員工招聘，入職培訓，管理規章制度培訓 3、進行員工績效考核文件的整理和保管 4、核定員工加班，請假，補休或加班工時，制作當月考勤 5、整理、存檔人力資源管理的各種過程、結果文件 6、編寫公司人力資源管理制度 2007/11--2009/11：上海康基環保設備有限公司（150-500人） 所屬行業： 環保 行政，人事 人事專員，客服 1、協助人力資源經理編寫公司人力資源管理制度 2、進行員工工資和各項福利報表的制作，保證工資能夠按時發放 3、辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續 4、招聘時進行對外聯系，包括招聘、培訓機構的信息收集 5、進行員工績效考核文件的整理和保管 6、審核員工考勤，核定員工加班補休或加班工時 7、整理、存檔人力資源管理的各種過程、結果文件 8、協助行政經理完成公司行政事務管理 9、跟客戶就銷售/庫存/訂單等方面溝通和跟催成品發貨 10、客戶的接待和投訴的受理 11、打印發貨單，做每月發貨報表、人事報表，行政報表 2007/8--2007/11：志鴻房地產 所屬行業： 房地產開發 置業顧問 專業顧問 找房源，客源，跟客戶主動聯系，約客戶看房，根據客戶的談判進行深入溝通，簽合同 | ||
自我評價： |
本人具有親和力，能與各級人員協調配 合，工作積極認真，服從性強，能在自己的工作崗位發揮自己的特長，對工作要求精益求精。 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 師范教育類 | 小學教育 | 大專 | 5年 | 五年大專 | 2007年 | 合肥師范學院 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2009年11月至2009年12月 | 家居/室內設計/裝潢 | 上海龍造電氣有限公司 | 人力資源 | 文化藝術體育科研類 | 人事專員 | 中層領導 | 1、辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續 2、負責公司各個部門的員工招聘，入職培訓，管理規章制度培訓 3、進行員工績效考核文件的整理和保管 4、核定員工加班，請假，補休或加班工時，制作當月考勤 5、整理、存檔人力資源管理的各種過程、結果文件 6、編寫公司人 |
| 2007年11月至2009年11月 | 消費品(食品/飲料/煙酒) | 上海康基環保設備有限公司 | 人力資源部 | 文化藝術體育科研類 | 人事助理 | 職員 | 1、協助人力資源經理編寫公司人力資源管理制度 2、進行員工工資和各項福利報表的制作，保證工資能夠按時發放 3、辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續 4、招聘時進行對外聯系，包括招聘、培訓機構的信息收集 5、進行員工績效考核文件的整理和保管 6、審核員工考勤 |
| 2007年8月至2007年11月 | 電力/水利/新能源 | 志鴻房產 | 業務部 | 財務會計審計稅務類 | 置業顧問 | 職員 | 找房源，客源，跟客戶主動聯系，約客戶看房，根據客戶的談判進行深入溝通，簽合同 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人力資源管理 | 文化藝術體育科研類 | 全職 | 車墩鎮 | 2000-3000 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
