| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
趙靜 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
師范教育類 | 專業(yè)名稱： |
小學(xué)教育 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2007 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
三級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
熟練 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
2000-3000 | |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2009/11—2010/8：上海龍?jiān)祀姎庥邢薰荆?0-150人） 所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 人力資源部 人事專員 1、辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續(xù) 2、負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門的員工招聘，入職培訓(xùn)，管理規(guī)章制度培訓(xùn) 3、進(jìn)行員工績(jī)效考核文件的整理和保管 4、核定員工加班，請(qǐng)假，補(bǔ)休或加班工時(shí)，制作當(dāng)月考勤 5、整理、存檔人力資源管理的各種過(guò)程、結(jié)果文件 6、編寫公司人力資源管理制度 2007/11--2009/11：上海康基環(huán)保設(shè)備有限公司（150-500人） 所屬行業(yè)： 環(huán)保 行政，人事 人事專員，客服 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編寫公司人力資源管理制度 2、進(jìn)行員工工資和各項(xiàng)福利報(bào)表的制作，保證工資能夠按時(shí)發(fā)放 3、辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續(xù) 4、招聘時(shí)進(jìn)行對(duì)外聯(lián)系，包括招聘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息收集 5、進(jìn)行員工績(jī)效考核文件的整理和保管 6、審核員工考勤，核定員工加班補(bǔ)休或加班工時(shí) 7、整理、存檔人力資源管理的各種過(guò)程、結(jié)果文件 8、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理 9、跟客戶就銷售/庫(kù)存/訂單等方面溝通和跟催成品發(fā)貨 10、客戶的接待和投訴的受理 11、打印發(fā)貨單，做每月發(fā)貨報(bào)表、人事報(bào)表，行政報(bào)表 2007/8--2007/11：志鴻房地產(chǎn) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā) 置業(yè)顧問(wèn) 專業(yè)顧問(wèn) 找房源，客源，跟客戶主動(dòng)聯(lián)系，約客戶看房，根據(jù)客戶的談判進(jìn)行深入溝通，簽合同 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人具有親和力，能與各級(jí)人員協(xié)調(diào)配 合，工作積極認(rèn)真，服從性強(qiáng)，能在自己的工作崗位發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，對(duì)工作要求精益求精。 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 師范教育類 | 小學(xué)教育 | 大專 | 5年 | 五年大專 | 2007年 | 合肥師范學(xué)院 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2009年11月至2009年12月 | 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢 | 上海龍?jiān)祀姎庥邢薰?/td> | 人力資源 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 人事專員 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1、辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續(xù) 2、負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門的員工招聘，入職培訓(xùn)，管理規(guī)章制度培訓(xùn) 3、進(jìn)行員工績(jī)效考核文件的整理和保管 4、核定員工加班，請(qǐng)假，補(bǔ)休或加班工時(shí)，制作當(dāng)月考勤 5、整理、存檔人力資源管理的各種過(guò)程、結(jié)果文件 6、編寫公司人 |
| 2007年11月至2009年11月 | 消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒) | 上�？祷h(huán)保設(shè)備有限公司 | 人力資源部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 人事助理 | 職員 | 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編寫公司人力資源管理制度 2、進(jìn)行員工工資和各項(xiàng)福利報(bào)表的制作，保證工資能夠按時(shí)發(fā)放 3、辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續(xù) 4、招聘時(shí)進(jìn)行對(duì)外聯(lián)系，包括招聘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息收集 5、進(jìn)行員工績(jī)效考核文件的整理和保管 6、審核員工考勤 |
| 2007年8月至2007年11月 | 電力/水利/新能源 | 志鴻房產(chǎn) | 業(yè)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 | 置業(yè)顧問(wèn) | 職員 | 找房源，客源，跟客戶主動(dòng)聯(lián)系，約客戶看房，根據(jù)客戶的談判進(jìn)行深入溝通，簽合同 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 人力資源管理 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 全職 | 車墩鎮(zhèn) | 2000-3000 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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