| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
封淼 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
財政 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5500-6500 |
工作經驗： |
2015/9~至今 上海微源機械設備有限公司（100人以上） 人事工作： 1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，全面獨立負責公司人事工作，為重大人事決策提供建 議和信息支持； 2、負責組織制定和完善公司的各項規章制度，并進行督促、檢查和貫徹執行，推動公司規范化管理； 3、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度，管理員工考勤和薪資、獎金核算； 4、根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃； 5、負責人事檔案管理及維護，確保人事檔案的完整及勞動關系的及時變更； 6、員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理； 7、員工社保、公積金的核算、繳納；年度社保基數的申報、公積金基數申報； 8、每月考勤核對，負責準確、及時計算員工薪酬，制作工資等系列報表，確保社會保險的及時繳納及報 表數據的準確性； 9、參與公司勞動安全、工傷事故的協調工作，協助公司處理勞動糾紛、爭議、善后處理和補償； 10、防范用工風險、做好員工關系，勞動合同制定及管理等； 11、協助幾家租賃公司處理部分人事、行政事宜； 12、完成領導安排的其他工作等。 行政工作： 1、公司公章等保管和使用管控，辦理執照變更等手續； 2、行政費用的控制，各類應付費用的校核，做好每月費用統計，盡量降低成本； 3、負責指導、檢查公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作； 4、管理公司環境衛生和公務車輛，負責公司防火、防盜等安全管理工作； 5、食堂、保安、綠化、廠房維護、消防、環境等各項行政事宜管理； 6、公司環評申請等事宜； 2013/7--2014/6：上海倍愛時裝有限公司（50-150人） 所屬行業： 服裝/紡織/皮革 人事行政部 人事行政主管 1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，全面獨立負責公司人事工作，為重大人事決策提供建議和信息支持。 2.負責組織制定和完善公司的各項規章制度，并進行督促、檢查和貫徹執行，推動公司規范化管理。 3.負責人事檔案管理及維護，確保人事檔案的完整及勞動關系的及時變更。 4.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試。 5.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理； 6.員工社保、公積金的核算、繳納；年度社保基數的申報、公積金基數申報； 7.每月考勤核對；負責準確、及時計算員工薪酬，制作工資等系列報表，確保社會保險的及時繳納及報表數據的準確性。 8.參與公司勞動安全、工傷事故的協調工作，協助公司處理勞動糾紛、爭議、善后處理和補償。 9.為符合條件的員工申辦上海市居住證與延期；辦理外國人就業證和居留許可證。 10.勞動合同簽訂、續訂、變更管理； 11.辦公用品采購，行政費用的控制，各類應付費用的校核，做好每月費用統計，盡量降低成本。 12.負責公司各類文件檔案管理，重要資質文件、公章等的管理。 13.負責行政后勤類相關工作事務統籌安排與處理。 14.政府機關單位聯絡工作等，具有一定的組織管理、溝通協調能力，熟悉勞動合同法及相關勞動人事政策與法規。 ________________________________________ 2006/5--2013/3：上海同誠國內勞務派遣服務有限公司（少于50人） 所屬行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會) 人事行政部 人事行政主管 1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，獨立處理和解決所負責的工作； 2.公司《員工守則》和各類規章制度的起草與修訂，推行公司各類規章制度的實施； 3.負責管理人力資源相關文件和檔案; 4.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試； 5.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理； 6.員工社保、公積金的核算、繳納；年度社保基數的申報、公積金基數申報； 7.每月考勤核對；負責準確、及時計算員工薪酬，制作工資及系列報表、編制薪資報表；個人所得稅申報； 8.處理工傷事故申報與理賠；處理勞動糾紛； 9.為符合條件的員工申辦上海市居住證與延期；辦理外國人就業證和居留許可證; 10.勞動合同簽訂、續訂管理； 11.辦公用品及日常用品的采購、領用、日常維護工作； 12.各類合同、執照、文件等保管、整理；公司車輛的調度安排； 13.政府機關單位聯絡工作等，具有一定的組織管理、溝通協調能力，熟悉勞動合同法及相關勞動人事政策與法規。 ________________________________________ 1998/4--2006/5：上海長谷陶瓷有限公司（150-500人） 所屬行業： 建筑/建材/工程 管理部 人事專員 主要負責員工錄用與退工手續、考勤核對、薪資核算與發放、編制薪資報表、社會保險繳納與核算、處理工傷事故、辦理上海市居住證、勞動合同簽訂與管理、處理勞動糾紛、人事檔案管理、員工守則起草及修改、政府機關單位聯絡工作等。 | ||
自我評價： |
工作認真負責，踏實，穩定性強，業務操作熟練，熟悉勞動人事政策。 | ||
求職意向： |
人事行政 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
