| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐麗麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
碩士研究生 |
專業(yè)類別： |
數(shù)理類 | 專業(yè)名稱： |
應用數(shù)學 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
六級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 目前從事崗位： |
薪資福利及績效考核專員 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
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工作經(jīng)驗： |
1.有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹、有極強的原則性、較強的管理能力、口頭表達能力， 并掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識,了解國家人事政策、法律法規(guī),熟悉公司的人力資源政策有較強的工作責任心和原則性與良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力. 2.負責每月一千余人的薪資報表的制作和分析； 3.負責考核方案的推行，及時分析反饋的數(shù)據(jù)，進行科學合理的調(diào)整 4.配合人力資源部門總監(jiān)擬定出薪資管理和相關(guān)的津貼福利制度,及根據(jù)公司的現(xiàn)狀制定出完整的薪酬體系； 5.對于不同工時的員工進行工資結(jié)構(gòu)的分析，做出合理合法的工作結(jié)構(gòu)的拆分，規(guī)避勞動風險，避免勞動爭議案件的發(fā)生； 6.對于不同部門和不同層面的員工的加薪單進行初步的分析和相關(guān)的記錄，做出適當合理 的工作； 7.輔助考勤和保險組別辦理的相關(guān)事宜，熟悉應用EXCELl的函數(shù)等辦公軟件！ | ||
自我評價： |
工作積極認真，定時定量完成老大交代的事物，并且給予開拓性的見解和提議 | ||
求職意向： |
人力資源相關(guān)及經(jīng)理助理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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