| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐麗麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
碩士研究生 |
專業(yè)類別： |
數(shù)理類 | 專業(yè)名稱： |
應(yīng)用數(shù)學(xué) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
六級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 目前從事崗位： |
薪資福利及績效考核專員 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
1.有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有極強(qiáng)的原則性、較強(qiáng)的管理能力、口頭表達(dá)能力， 并掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識,了解國家人事政策、法律法規(guī),熟悉公司的人力資源政策有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和原則性與良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力. 2.負(fù)責(zé)每月一千余人的薪資報(bào)表的制作和分析； 3.負(fù)責(zé)考核方案的推行，及時(shí)分析反饋的數(shù)據(jù)，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整 4.配合人力資源部門總監(jiān)擬定出薪資管理和相關(guān)的津貼福利制度,及根據(jù)公司的現(xiàn)狀制定出完整的薪酬體系； 5.對于不同工時(shí)的員工進(jìn)行工資結(jié)構(gòu)的分析，做出合理合法的工作結(jié)構(gòu)的拆分，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，避免勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生； 6.對于不同部門和不同層面的員工的加薪單進(jìn)行初步的分析和相關(guān)的記錄，做出適當(dāng)合理 的工作； 7.輔助考勤和保險(xiǎn)組別辦理的相關(guān)事宜，熟悉應(yīng)用EXCELl的函數(shù)等辦公軟件！ | ||
自我評價(jià)： |
工作積極認(rèn)真，定時(shí)定量完成老大交代的事物，并且給予開拓性的見解和提議 | ||
求職意向： |
人力資源相關(guān)及經(jīng)理助理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動(dòng)電話： |
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