| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
顧連琴 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
財會類 | 專業(yè)名稱： |
財務(wù)會計 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2005 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
財務(wù)會計審計稅務(wù)類 | 目前從事崗位： |
財務(wù)、人事、行政 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經(jīng)驗： |
2009/4月—2014/7月：歐貝嘉（上海）生物科技有限公司 財務(wù)部：財務(wù)主管 2007/04—2008年1月：上海聚冉酒業(yè)有限公司 所屬行業(yè)：酒類經(jīng)銷商 財務(wù)科：出納、總賬會計兼人事 1999/06—2007/03：上海大江肉食品六廠有限公司 所屬行業(yè)：肉食品加工 行 政 部：行政人事主管 | ||
自我評價： |
本人性格熱情開朗，工作踏實認真，與同事相處融洽，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出色地完成各項工作。 榮譽：榮獲“2003-2004年度永豐街道愛國衛(wèi)生先進工作者” 榮獲“2011年度優(yōu)秀員工” 榮獲“2013年度優(yōu)秀員工” | ||
求職意向： |
會計、人事行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學專業(yè) | 專業(yè)學歷 | 專業(yè)學制 | 就學形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟與管理 | 大專 | 大專 | 3年 | 其他 | 2005年 | 上海電視大學松江分校 |
| 財會類 | 中專 | 中專/職高 | 2年 | 其他 | 2001年 | 上海電視中等專業(yè)學校 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內(nèi)容 |
| 2010年4月至2010年6月 | 人事崗位管理上崗證培訓 | 松江建工學校 | 上海市勞動局 | 人事崗位管理上崗證 | 勞動法法規(guī)、勞動合同法、現(xiàn)代人力資源管理 |
| 2006年6月至2006年6月 | 增值稅防偽稅控系統(tǒng)培訓 | 金穗航天 | 金穗航天 | 增值稅防偽稅控系統(tǒng)操作員 | 增值稅防偽稅控開票系統(tǒng) |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2009年4月至2014年7月 | 消費品(食品/飲料/煙酒) | 歐貝嘉（上海）生物科技有限公司 | 財務(wù)部 | 財務(wù)會計審計稅務(wù)類 | 會計 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織進行市場成本控制和財務(wù)監(jiān)督，通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)流程和管理中存在的問題； 2、負責每月憑證的編制、審核，稅務(wù)申報工作的報送； 3、負責編制各類財務(wù)報表、市場費用結(jié)算、業(yè)務(wù)人員業(yè)績狀況分析，并按時向財務(wù)總監(jiān)提供財務(wù)報表及財務(wù)分析報告； 4、負責審核各類費用報銷票據(jù)、經(jīng)銷商合同、協(xié)議，經(jīng)銷商回款進度跟進； 5、負責市場部業(yè)務(wù)人員工資、費用、提成的審核； 6、負責銷售訂單的復(fù)核， 核對分公司往來帳款對應(yīng)收明細帳、總帳。 |
| 1999年1月至2007年3月 | 消費品(食品/飲料/煙酒) | 上海大江肉食品六廠有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政主管 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | １、 負責制定和完善公司的規(guī)章制度，通知、制度的發(fā)布、績效考核、公司公文資料的歸檔等工作； ２、 負責安排組織公司會議，會議記錄歸檔，會議決議落實的跟蹤； ３、負責招聘公司各類所需人才及新員工的入職培訓、上崗培訓； 4、負責辦理員工錄用、退工及社會養(yǎng)老保險事宜及公司外聯(lián)工作； 5、負責員工考勤、薪資的結(jié)算，員工檔案的建立和管理 6、制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責員工的再教育和再培訓 7、負責公司勞防倉庫、后勤管理，制定安排員工勞防用品采購計劃、發(fā)放，監(jiān)督食堂采購與食品衛(wèi)生管理 工作業(yè)績： 1、在公司組建初期參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、規(guī)章制度、工資福利等制度的制定。 2、2004年9月、2005年8月參與了公司兩次職工分流工作的分流補償金方案的制定、結(jié)算和職工穩(wěn)定工作。 |
| 2007年4月至2008年1月 | 批發(fā)/零售 | 上海聚冉酒業(yè)有限公司 | 財務(wù)部 | 財務(wù)會計審計稅務(wù)類 | 總賬會計兼人事 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 1、 負責公司賬務(wù)處理，稅務(wù)申報和繳納、往來賬務(wù)及編制報表； 2、負責開具增值稅發(fā)票，貨款收付及薪資結(jié)算； 3、負責倉庫庫存的對賬、盤點并編制報表 4、負責完善公司制度，績效考核、人員招聘，人員入職、離職辦理。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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